近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗立足实际，不断探索优化流动党员管理方法，让党员“流动不流失”。

　　动态管理，提升管理时效性。将流动党员管理服务工作作为基层党建工作的重要内容，纳入基层党建述职考核评议工作，增强基层党组织的责任担当。明确党（工）委牵头负责、村（社区）党支部主体责任、党支部书记第一责任人职责，组建“1+N”联络模式，完善《流动党员管理纪实册》，“一人一册”，确保底数清、情况明。

　　加强服务，提高党员归属感。建立流动党员结对帮带机制，及时了解流动党员现实情况和思想动态。通过组织引导、情感关照，发动流动党员为家乡发展尽一份心、出一份力，抓住流动党员观念新、懂技术、善经营等特点，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策。结合“七一”、春节等节假日开展流动党员走访慰问活动，深入了解流动党员家庭情况，帮助解决实际问题，做到党员流动到哪里，党组织的关爱服务就覆盖到哪里，增强流动党员对党组织的认同感、归属感。

　　搭建课堂，增强学习获得感。探索多渠道、多形式流动党员学习教育模式，全面提升流动党员政治理论水平和党性修养。通过微信群，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息，“线上送学”加强对流动党员的经常性教育。紧扣流动党员外出前、返乡后等时间节点，灵活机动安排，将“三会一课”、主题党日等组织生活与党员教育活动有机结合，提升流动党员参与率。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 白洁）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]