流动党员是指因工作、生活等的变动而长期无法正常参加所在党支部的组织活动的党员。因而对于流动党员的学习情况、思想动向较普通党员难以了解，也给党员的管理带来了困难。因此，对于流动党员应多付出些时间和精力，关注他们的学习、工作、生活等情况，狠抓创新提高流动党员管理的质效。

　　创新联系模式，确保流动不断联。因为流动党员的流动性，与所在支部的联系性并不强，会造成流动党员不清楚支部的动态，支部对流动党员知之甚少。因此要创新双向联系模式，选派支部委员以“一对一”的形式，对本支部的流动党员进行“专门管理”，专门输送支部学习计划、每月学习内容，确保流动党员及时了解支部活动，同时要求流动党员每季度做一次思想汇报，负责流动党员的支部委员可以在每季度的党员大会上将自己“专门管理”的流动党员情况报告给支部党员们，以便大家更好地掌握其基本情况。

　　创新学习模式，确保流动不流学。流动党员因其特殊性不能参与支部的线下集中学习，所以一方面要创新自学模式，鼓励其利用工作后闲暇时间开展自学，激发学习主动性，利用网上学习资料包、各种党务网站和每月分享的本支部开展“三会一课”、主题党日的学习内容来进行碎片化自学，增强政治理论学习，做到思想学习不落后；同时，创新线上集中学模式，利用学习强国群组、微信群等线上资源组建流动党员学习群，采取线上集中学习的方式，及时分享学习资料，交流学习心得，有助于流动党员之间激励相互学习。

　　创新活动模式，确保流动不离心。面对流动党员，抢抓返乡高峰期比如过年前后时间开展各种组织活动。打造专题培训。开展流动党员专题培训不仅可以总结他们过去一年的学习成果，也可以为新一年奠定学习基础并指明学习方向，增强流动党员的党性，坚定理想信念。打造专题活动。利用流动党员返乡节点开展党支部组织生活会、“三会一课”及主题党日，通过“为民办实事”“开展党员志愿服务”等活动载体，带动流动党员积极参与到组织活动中来，引导他们在乡村振兴、志愿服务中主动发挥党员先锋模范作用。