强基固本突出“实”字。落实“五个好”党支部标准化规范化创建要求，对直属管理离退休干部党支部进行改（补）选，补选党支部书记、委员5人，平均年龄由72.3岁下降至60岁，清理“隐形”党员38名。列出学习清单，采取集中学习、送学上门、网络自学等，确保离退休干部学习不留“盲区”。切实抓好“五个好”党支部标准化规范化创建工作，2023年表彰离退休干部党支部“先进集体”8个、离退休干部“先进个人”33名、老干部工作者8名，进一步提升离退休干部党支部的凝聚力、战斗力、向心力。

　　作用发挥突出“活”字。组建老干部宣讲团，开展宣传宣讲活动50场次，3.5万余名群众接受教育。组建“五老”宣讲团，走进校园开展“党的故事我来讲”活动20场次。组建“夕阳红”合唱团参与社区活动，参加州市举办的红歌赛、诗歌朗诵、文艺汇演等20场次，在持续推进“文化润疆”中发挥重要作用。组建“银发人才”志愿服务队，组织8批240名离退休干部开展专题调研，听取老干部意见建议24条，用实际行动践行“离岗不离党、退休不褪色”。

　　关心帮扶突出“情”字。完善离休干部“一人一策”，明确在职党员干部“一对一”联系离休干部，成立慰问组赴西安、兰州、武汉等地慰问离休干部23名、遗孀44名，发放慰问金9.3万元，对全州13名特殊困难离退休干部及遗孀（遗属）发放特殊困难帮扶资金7.8万元。落实季度走访看望“全覆盖”，共走访慰问离休干部及遗孀1150户，发放慰问金及慰问品38.59万元。结合主题教育，自筹资金50万元，解决长年困扰克州驻昌吉干休所离休干部住宅楼渗水、电线老化、下水道堵塞等突出问题，更换克州驻乌市第二干休所摄像头30个，清理占用消防通道地下车库6个，收回地下车位所有权，消除消防安全隐患。

　　自身建设突出“严”字。强化政治建设，坚定不移推进机关政治建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为局理论学习中心组、周例会、“三会一课”的重要内容，在学思想、悟思想、用思想中提高老干部工作者理论素养、政治能力、精神境界。强化能力建设，通过“双月”知识测试、“季度”推进会、“半年”述职评议，完善规章制度20余项。召开干部队伍作风建设会议、工作推进会12次，明确48项责任清单，对工作落实不力的进行责任追究。一年来，给予党纪处分2人、运用“第一种形态”提醒谈话3人、集体谈话3次，进一步压实工作责任，推动重点工作落地。