近年来，霍城县坚持从理论武装、业务培训、创新方式等方面入手，为党务工作者“充电赋能”，着力建设一支党性强、业务精、素质硬的干部队伍，全面提升基层党建工作水平。

　　强化理论武装，提升学习实效。指导403个基层党支部择优选拔政治立场坚定、大局意识强、思想素质过硬、工作经验丰富的党员担任党务干部，定期更新并报送党务干部台账，确保党建工作有专人有专岗，专岗有专责；组织党务干部集中开展政治理论、业务知识学习，督促指导9个领域党支部开展党务工作者业务专题培训，采取“集中学习+自主学习”“专题学习+实践调研”“原文诵读+交流发言”的方式，增强党务工作者的业务能力和水平，确保支部工作有序运行。

　　注重队伍建设，提升履职能力。督促基层党支部制定党员积分制管理办法，将党员履行义务、履职表现、承诺践诺、志愿服务、群众反馈等内容纳入积分范围，形成正向激励和反向约束机制，进一步压实党员责任意识和担当精神。依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，开展骨干人才、青年党员、农牧民党员、两新组织党员、机关干部、离退休干部党员培训，采取“学习理论+研读培训”“理论课堂+实践模拟”“知识竞赛+考评验收”等方式，提升党员综合素质能力和社会实践能力。

　　创新实践活动，提升能力素质。围绕“三学三亮三比”争当先锋行动，组织基层党支部开展“民族团结一家亲”、无职党员设岗定责、在职党员到社区报到等志愿服务活动，激发党员干事创业的积极性，发挥党员先锋模范作用。结合每月发布的“党旗映天山”主题党日活动点题指南，指导基层党支部结合工作实际，设计谋划形式多样、载体丰富的活动内容，提炼经验做法，在“霍城先锋”微信公众号设置“主题党日”专栏，定期发布活动主题、活动成效等共10期，推动全县党支部形成比学赶超的良好氛围。