近年来，富蕴县坚持分类管理、分类施策，推行“三管三有”模式，切实提升农村党员教育管理质效。

　　跟踪式管理，让流动党员有“家”。每季度对流动党员进行摸排，全面掌握思想、就业、生活等情况。推行流入地属地管、流出地延伸管“双管”模式，鼓励流动党员通过视频会议参加组织生活、在线分享学习体会，确保“流动”不“流学”。借助中秋、春节等返乡时机，引导流动党员为家乡引项目、送技术、提建议，征集乡村振兴、创业就业机制等意见建议275条。

　　设岗式管理，让无职党员有“责”。采取入户走访、电话随访、座谈交流等方式，对60岁以下无职党员摸底调查，引导230名无职党员认领环境整洁、纠纷调解等志愿服务岗位。推行“支部派单+无职党员接单”模式，鼓励无职党员每月至少开展1次接单服务，形成“定期领单、实时交办、限时办结”困难诉求化解机制，累计帮助解决群众困难诉求385件。

　　关怀式管理，让困难党员有“爱”。根据困难党员现状，制定“一户一策”帮扶措施。针对农村年老体弱党员，实行“四必访”（生病住院必访、重大节日必访、家有困难必访、有建议诉求必访），及时掌握其所思、所缺、所急、所难；对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，开展“一带三”帮扶活动，由1名致富能手帮扶3名党员，签订帮扶协议120份，解决生活困难167件，帮助再就业230人。