按照“科技干部配产业村、经济干部配经济薄弱村、政法干部配矛盾村、党政干部配软弱涣散村”的原则，近日，沈北新区面向全区50个单位公开征集筛选驻村第一书记候选人，最终确定33名优秀干部驻村。

　　为了帮助新任驻村第一书记尽快熟悉农村工作，推动第一书记在乡村振兴中展现新担当、贡献新作为，面向2024年新选派的驻村第一书记，近期，沈北新区组织召开了见面会暨培训班，鼓励新任第一书记们更快转变思路、更快进入角色、更快投入工作。

　　参加见面会暨培训班的人员观看了沈北新区《新向沈北》和《五环强化组织力乡村振兴新突破》主题宣传片；宣读了2023年度驻村第一书记考核建议等次和2024年省、市、区派驻第一书记分配方案。两名上一轮表现优秀的驻村干部，向大家分享了他们对驻村工作的认识感悟、收获体会、思路办法，帮助新选派干部了解农村工作，吸收好的经验做法。

　　培训采取专题授课、名师讲堂、实地观摩、集体研讨等方式进行，充分考虑驻村工作需求，精心设计课程。一是给思想，上好岗前“第一课”。相关负责同志从讲政策、理思路、教办法三个层面，明确驻村干部该干什么、该怎么干。二是给技能，精准安排培训课程。立足乡村振兴重点任务和沈北新区实际，组织新任干部参观农事企业禾丰牧业，感受“农企担当”；参观村集体食堂开到城里的蒲雅社区，感悟城乡演变的“化茧成蝶”；参观孟家台村、财落一村，领略乡村振兴的“田园实践”；邀请专家干部，讲授村集体经济、电商直播，助推乡村振兴“加速跑”。

　　通过开展此次见面培训活动，沈北新区鼓励新任第一书记们以村为家、实干担当、勇于创新、大展身手，推动沈北新区乡村振兴工作在全市走在前列。