专稿：为进一步推动全县非公经济高质量发展，滁州市定远县以“三力融合”为举措，锻造新时代非公党建工作指导员队伍，着力推动全县非公党建工作更上新台阶，以高质量党建引领定远经济高质量发展。

　　组建“硬核团队”，凝聚发展“合力”。从各乡镇、县直机关、涉企部门等单位择优选录62名理论素养高、政策水平好、协调能力强、长期从事党务工作的党建工作指导员。在全县高标准建立实体化运行的党建工作指导站，并成立指导站党支部，将专兼职党建工作指导员划分至党建工作指导组，派驻至615个非公企业和社会组织开展党建工作指导。组织产业链龙头企业党员出资人、新业态新就业群体党组织书记、党建指导员等赴浙江大学开展非公党建示范培训，采取专家授课、现场参观、交流研讨等多种形式，提升理论素养。去年以来，共有2名同志被评为市级优秀党建工作指导员，6名同志通过全省非公党建“党务红领”资格认证，进一步提升队伍综合能力。

　　坚持“守正创新”，传导工作“压力”。围绕如何提升助企服务能力，先后印发《定远县非公企业和社会组织党建工作指导站实体化规范化建设管理办法》《定远县非公企业和社会组织党建工作指导员积分考评办法》等文件，每季度开展“积分”排名，从指导服务情况、出勤考勤情况以及特色工作等方面进行综合评估，并在年度考核中占比50%。将年度考核划分“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”4个等次，将其考核结果作为干部个人评先评优、职级晋升、提拔重用和续聘的重要依据，并列入派出单位年度党建考核内容。

　　助企“纾困解难”，激发队伍“潜力”。聚焦产业链党建和新业态党建，认真贯彻落实《定远县关于推进“党建赋能 链在益企”行动的实施意见》《关于加强快递物流外卖行业党建工作的若干工作举措》，深入开展“问题帮办、助企发展”活动，累计收集产业链上企业在用水用电、招工用地等方面问题462个。指导企业广泛开展“四岗联创”“五小竞赛”“金点子助企”等活动，进一步激发职工爱岗敬业和创新创业活力。依托县直机关单位办公场所、商业广场等，在全县范围内建立“曲阳小吧”，为新业态新就业群体提供充电、饮水等暖心服务，开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动。大力推进“党建入章”，将党建工作和企业发展深度融合，实现“党建强、发展强”，先后打造了聚合辐化、阳光学校等16个党建示范点以及众邦生物科技、橙犀科技2个实训基地，形成了“七彩阳光”“众邦实践家”等一批非公党建工作品牌。（王亚）