近年来，重庆市永川区牢固树立抓人才就是抓发展、谋人才就是谋创新理念，紧扣“数字永川·人才争先”目标，充分发挥西部职教基地人才优势，大力发展科技影视、人工智能等产业，加快推进数字人才“聚沙成塔”和数字经济产业“集链成群”，切实推动数字经济持续不断为永川经济社会高质量发展添动力增动能。

　　虚拟拍摄革新电影行业 专业人才供不应求

　　重庆云谷·永川大数据产业园里有一间虚拟影棚，它可以运用计算机技术、虚拟现实技术以及增强现实技术，相较于绿幕和常规摄影棚，它可以搭建更为真实的场景，即时制作和调整光源，降低时间成本。

　　爆火的电视剧《繁花》的部分内容也采用了LED虚拟拍摄的方式，引发了不少观众对老上海的追忆和共鸣。

　　“我们最早开始做虚拟现实技术的时候，就发现整个行业人才非常匮乏。”达瓦科技副总裁陈亮说。达瓦科技于2018年落户重庆永川，从事科技影视制作。六年的时间，这家公司从6个人增加到了300多人，但是依旧人才紧缺。据了解，该公司今年还将招聘200名新岗位人才。而在永川，同样需要大量人才的影视动漫企业，还有50多家。

　　为破解产业人才短缺难题，永川积极做实合作载体，带动人才汇聚。通过大力实施“引博入企”计划，聘任10余名博士及专家教授组成永川科技影视产业首批专家智库，集聚卢琪、马新强等上百名数字领军人才，积极推动“引进一个人才，带来一个团队，兴办一个企业，带动一个产业”的裂变效应的实现。每年定期举办影视高峰论坛、成渝影视产业发展大会，与中国人民大学、重庆邮电大学等10余所高校达成校地合作协议，推动人才产业双向奔赴。与40余家行业知名企业开展订单班、实习实训等合作，每年面向社会输送数字影视人才，为科技影视行业发展提供智力支持。

　　同时，在政策支持方面，永川相继出台《重庆市永川区支持数字文创产业高质量发展若干政策》等政策，设立总额为2亿元的数字文创产业基金，促进人才资源转化为产业发展动能。在人才培育方面，永川联合龙头企业、行业顶尖院校、在永职教院校筹建科技影视产业学院，积极构建各层次的梯队人才结构。在人才激励方面，鼓励用人单位采取事业合伙人、项目股权分红等市场化激励方式，吸引更多数字人才集聚。

　　人才培养向数字化转型 科创企业带动人才集聚

　　在永川大数据产业园里的另外一家公司今年也将增加200余个新一代智能化岗位——“人工智能训练师”。这是一家基于AI和大数据驱动的云安全公司，现有员工1200余人。

　　“随着大模型的不断完善，从2023年开始，公司对人工智能训练师、提示词工程师等岗位的需求明显增加，人才招聘方向也变得多样化，薪资待遇也比传统岗位更高。”公司负责人李云云说。

　　从“声谷”到“云谷”，从劳动密集型到技术密集型，重庆云谷·永川大数据产业园既是“中国最具活力软件园”，也是重庆单体规模最大的数字经济产业园，随着越来越多的科创型企业入驻，目前园区集聚了华为、百度等500余家知名企业，就业人数超过2万人。

　　“我们每年会引进6000名左右的新兴人才，涉及科技影视、人工智能以及自动驾驶等方向。”永川大数据产业园人力资源部部长许家永说。

　　数字化的管理和运行方式不仅诞生了新的岗位，对原有的岗位也有了新的要求，这推动着永川人才培养向数字化转型，努力实现精准对接。

　　重庆市永川区人社局就业和人才中心主任张晓东表示，今年全区拟培养数字技术工程师、大数据管理师等新兴工种5000余人，同时通过大数据在人力资源管理上的进一步运用，可以更精准地掌握产业发展对新型职业岗位的供需情况，加快对口人才的培育。

　　（重庆市永川区委组织部供稿）