去年以来,新巴镇以主题教育开展为契机,印发《关于加强对全镇党员联系管理服务的通知》,对不同类型党员进行分类教育管理,积极探索流动党员教育管理新思路、新路径,坚持精准摸排、创新学习三个方式,构建流动党员教育管理工作新格局,确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不掉队。

　　坚持精准摸排,确保流动党员不“流失”。按照“组织找党员、党员找党员、党员找组织”原则,各村(社区)党组织9月开展一次集中排查,及时更新党委、党总支、党支部三级管理台账,掌握流动党员基本信息和流动时间、流动地点、联系方式等基本情况,每周进行一次动态更新。同时,在镇、村两级设立6个流动党员服务站,确保流动党员实现“离乡不离党,流动不流失”,不断增强党员的归属感和凝聚力。

　　坚持结对帮扶,确保流动党员不“离心”。明确在家党员与流动党员“一对多”结成对子,为每位流动党员配备一名结对联系人,按照每周一次通过电话、微信、短信、QQ等方式开展跟踪服务,实时了解流动党员务工、生活情况和思想状态,去年9月至今,共建立流动党员交流群5个,发放“致流动党员的一封信”70余份、转发就业信息60余人次,不断加强对其日常联系和管理服务。

　　坚持创新学习,确保流动党员不“掉队”。线上建立学习平台,通过线上微信群定期推送学习资料,为70名在外流动党员邮寄党的二十大报告、《中国共产党章程》2套学习书目,动员引导流出党员到流入地党支部参加集中学习,让党员做到线上与线下融合学、一体悟。同时,督促流动党员通过贵州网院、学习强国等方式进行同步学。线下,开设“返乡课堂”,结合党员春节返乡“高峰期”,通过组织召开党员大会、月主题党日、返乡座谈会等方式,组织开展返乡流动党员集中学习,为流动党员进行“补课”,加强与流动党员的近距离沟通,确保流动党员学习教育不“掉队”。并引导流动党员围绕家乡建设发展积极建言献策,鼓励流动党员回乡创业。

　　下一步,新巴镇将不断为流动党员搭建干事创业平台,将外出年轻优秀党员纳入村(社区)后备干部库重点培养,不断引导其参与村级事务管理,把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强和群众公认的优秀党员增补进村“两委”班子,进一步优化班子结构,提高基层党组织的战斗力。

　　信息来源:黔南州委组织部

　　一审(撰稿人):杨丽芳

　　二审:李良旭

　　三审:刘相

　　编辑:王悦