春节以来,安龙县积极开展“筑巢”引“雁归”活动,邀请历年引进的各领域各行业人才、安龙籍在外优秀学子、高技能人才、乡贤等召开“加油雁”人才座谈会,充分听取各领域人才对全县发展提出的意见和建议。

　　目前,全县依托人才博览会、赴高校引才等形式引进各类人才62人,其中高层次人才25人、急需紧缺人才5人、高技能人才1人、其他人才31人。

　　下一步,安龙县将认真按照实施主战略、实现主定位的部署要求,坚持“123456”总体思路,深入落实“产业强州、文教兴州、和谐稳州”战略,聚焦“加油安龙、美美与共”主攻方向和“加油之城、美美安龙”城市定位,“筑巢”引“雁归”,育好安龙人才生力军。一是筑稳政策“巢”,搭建发展平台助归雁展翅。因地制宜建立健全归乡人才引进、培养、管理、流动、激励等政策体系,依托安龙县人力资源市场、“人社+”村级标准化服务站等平台,开展人才数据收集和返乡人才就业创业服务,在降低融资门槛、加强税收优惠等政策方面,为返乡人才干事创业提供平台、资金、技术等“硬支撑”。二是筑牢服务“巢”,完善制度保障助归雁翱翔。注重待遇留人,提供归乡人才必要的物质保障,强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施,开辟人才服务“绿色通道”。注重环境留人,树牢服务意识,不断完善配套的人才服务保障机制,创造更好的干事创业软硬件环境,对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔重用,切实打通优秀人才成长发展路径,确保回乡人才事业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。三是筑实产业“巢”,紧抓项目需求助归雁腾飞。全面围绕以产引才、以才兴产、产才融合的模式,紧密结合“116”产业和县内龙头企业、规上企业的发展需求,提供优质高效地服务,助力企业更好更快发展,为安龙籍在外优秀学子、高技能人才、乡贤等创造就业创业机会,重视归乡人才对于自我价值实现的需求,激发归乡人才主观能动性,实现智力回流和人才回流,为乡村振兴注入“源头活水”,开创“加油安龙、美美与共,高质量发展”新局面。

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):李莹贤

　　二审:李莹贤

　　三审:赵一飞

　　编辑:王悦