瓦房店市始终坚持党管人才原则，紧扣人才工作高质量发展要求，全力聚焦人才政治引领、平台建设、培养模式、发展环境“四个维度”，奋力开创人才工作新局面。

　　把握“高度” 注重人才政治引领

　　积极开展党委联系服务专家和优秀人才活动，实现瓦房店市级领导、市人才工作领导小组成员单位、乡镇街道经济区全覆盖，通过座谈、走访、电话、调研等方式，联系服务优秀人才958人次，解决问题421个。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，成功举办2023年瓦房店市优秀人才国情研修班，来自各行业各领域的50名优秀人才代表参加研修，采取“专家授课+复州城镇爱国主义教育基地红色研学”形式，鼓励广大人才身怀爱国之心、砥砺报国之志。

　　拓展“宽度” 推动人才平台建设

　　不断强化科技人才支撑作用，规上企业研发经费投入完成8.15亿元，成功申报省级专精特新企业6家、创新型中小企业23家、小巨人企业2家。全面深化“锻造轴都工匠，助推振兴发展”主题活动，以劳模（职工）创新工作室载体，以技能突出的领衔人为核心，开展技术引进、技术革新和创新、技术攻关等工作，已创建80家县级劳模（职工）创新工作室、12家市级劳模（职工）创新工作室、2家省级劳模（职工）创新工作室和2家省级职工提升平台。

　　增加“深度” 强化人才培养模式

　　紧扣技能培训服务主线，实行“菜单式”培训，由农民结合生产实际拟出问题“菜单”，再邀请市级专家集中“上菜”，有针对性地开展农村实用技术培训，累计培训3000余人。畅通人才输送通道，实施“订单式”培训，采取“校企合作”方式，培养输送各类实用型技能人才近400人，实现毕业生与企业岗位要求无缝对接；实施“自助式”培训，针对市场用人需求，精准开设多种课程，学员按需“自助”选课，实现近500余人就业创业，切实将技能培训转化为就业创业的“孵化器”。

　　提升“温度” 优化人才发展环境

　　专门设立人才咨询服务窗口，实行人才办理事项一次性告知制，提升服务效率和便捷度。做好人才住房保障，目前提供人才公寓552套，新办理入住123人，在住482人，以“人才驿站＋社群服务”模式，打造瓦房店青年驿站，为青年人才提供7天免费住宿、就业（创业）指导、政策资讯等一站式服务。积极营造创先争优氛围，在大连市级以上新闻媒体宣传优秀人才典型21人，激励各领域人才立足岗位、开拓创新、接续奋斗、建功立业，为加快建设瓦房店市提供人才支撑。