潮起风正劲，奋楫当争先。

　　沈阳市铁西区委、区政府深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定“振兴新突破、我要当先锋”专项行动各项任务，覆盖党建全领域开展“五大工程”，为加快建设“新时代、新铁西”提供坚强组织保证。

　　“旗帜工程”——激发干事创业精气神

　　按照“小切口、精细化、有难度、示范性强”的原则，铁西区制定书记领航项目书132份、示范项目书11306份、个人突破清单73097份……一组组数字，呈现出区党员干部加快建设“新时代、新铁西”的定力与决心。铁西区坚持发挥“关键少数”的示范引领作用，聚焦重点难点、民生福祉、党建品牌等方面破题攻坚、创新实践、提质增效。

　　围绕推动产业、城市、社会发展与转型等重点任务，铁西区确立项目清单，以亿纬锂能、宝马动力电池为代表的一批重点项目落地落实。着眼民生关切，持续做优做实舒心就业、幸福教育、健康铁西、品质养老等民生工程，以“乐业铁西舒心就业”“铁西微光校长书房”“邻里帮帮团”“我是对门儿”为代表的特色服务品牌不断涌现。持续深化“幸福敲门”“民情日记”“大排查、大走访、大关爱”等载体活动内涵，推动党员、干部走进千家万户，倾听百姓呼声，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。

　　“堡垒工程”——夯实基层治理硬实力

　　“咱们社区现在不仅可以免费测血糖、量血压，还有社区食堂和舞蹈课堂，前几天社区网格员更是帮邻居小刘找了个保安工作，住在这里我们既安心又放心，真的特别方便。”家住铁西区启工街道保利心语花园社区的张阿姨连连点赞。

　　2023年以来，铁西区聚焦群众需求和基层实际，以“五化”建设标准（阵地场所标准化、基础要素规范化、工作运行制度化、党性教育常态化、功能服务品牌化）打造社区党群服务中心（站）34个，扩展民生服务共享空间2.1万余平方米。成立以党员为骨干的“我是雷锋”志愿服务队730支，“劳模调解室”“金牌调解队”等调解组织100余个，提供爱心捐赠、纠纷调解、电器维修、上门送菜等20余项便民服务。依托就业信息平台推送信息30余万条，幸福教育“四大讲师团”送课2.2万课时，258个家庭医生团队为6800名老年高危群体建立健康档案并提供健康服务，52个社区长者食堂日均就餐人数达7000余人次，切实打通联系服务群众“最后一米”。

　　“强村工程”——为乡村振兴筑基赋能

　　群雁高飞头雁领，乡村振兴谋新篇。铁西区坚持“选、育、管、用”结合，全方位加强村“头雁队伍”建设。聚焦乡村振兴重点内容，组织专题培训4次，开展经验交流、观摩拉练27次，激发“比学赶超”斗志，营造“大干快上”氛围。

　　为了建强集体经济，释放产业新动能，铁西区重点做深做实村企对接，推动52家企业与46个村结对帮扶，为结对村增收125万元。做优做新“党建+金融”，整合5家金融机构53款金融助农产品，为14个村党组织书记配备金融助理，推动金融支持政策直达基层，全区46个具备发展条件的村集体经济收入全部突破10万元。

　　同时，铁西区整合区级财政、村集体自筹、企业帮扶等各类资金1300万元，推进5个领航示范村创建和11个村级组织活动场所标准化建设，打造集政务、教育、养老、文化、产业于一体的服务群众“红色阵地”，切实提升群众幸福感。

　　“安家工程”——实现党员教育管理全覆盖

　　“我为我是一名铁西人感到自豪！”在“铁西党员看铁西”实践活动中，流动党员们由衷感慨。铁西区组织流动党员进行体验式学习，依托铁西红色资源地图厚植铁西情怀，分19个批次组织500余名流动党员走进党建阵地，实地感受新时代铁西区日新月异的变化。

　　铁西区紧盯流动党员教育管理难题，持续出实招、出硬招，281个社区（村）党组织专人对接沟通，对全区598名流动党员实施有效管理。强化制度执行，建立跟踪摸排机制，扎实开展“双找”活动，建立健全流动党员信息台账，实施四级“一档、一表、一册、一库”，做到基本情况、流动时间、流动地点等“七个掌握”。细化日常管理，优化服务保障，设立流动党员之家服务站281个，为流动党员提供“一站式”服务。优化载体运用，创新学习教育形式，活用“学习强国”、辽沈智慧党建云平台、沈阳先锋号、铁西报公众号等优质资源，将“面对面”变为“屏对屏”，确保灵活便捷开展学习。将“我为群众办实事”活动与流动党员教育深度融合，广泛开展“流动党员亮身份”活动，切实为群众办实事、解难题。

　　“提质工程”——提升企业高质量发展效能

　　铁西区秉持“党建+产业”理念，在抓基础、抓重点、抓创新上持续发力，推动非公企业党建工作与生产经营管理深度融合。采取单独组建、园区联建等方式，扩大“两个覆盖”范围，提升非公企业党组织组建率至87%。按照“双强六好”目标要求，精选23家企业，以“三个一批”举措，“一企一策”帮助企业挖掘党建内涵，做到铸魂与塑形并重。为了提升非公党建影响力，铁西区成立中关村大楼联合党委，设置党员活动阵地，开展党员亮身份活动，引导党员承诺践诺当先锋，立足岗位作贡献，为推动高新技术企业抢抓数字经济发展新机遇注入“红色动能”。构建园区党建“红色矩阵”，选树30个“示范非公党组织”，带动周边企业同轴联动，推动党建工作精细化、集成化、品牌化。组建汽车及零部件产业链党建联盟，合力解决断供替代、“卡脖子”攻关等发展问题，形成协同发展新模式。