专稿：近年来，马鞍山市雨山区雨山街道坚持围绕中心大局，通过强化队伍建设、严格管理制度、聚焦作用发挥，深化非公党建工作成果，提升非公党建工作质效。

　　强化队伍建设，汇聚组织“合力”。以企业需求为导向，综合考虑企业类型、指导员专业特长，选派4名专职指导员和4名兼职指导员，组成雨山街道第五批非公党建指导员队伍，联系指导全街59家非公企业党建工作。加强业务培训指导，围绕党务知识、党员发展、政策法规等方面，对第五批指导员、非公企业党支部书记及企业党务工作者进行专题培训5次、现场座谈3次。推行党组织负责人与企业行政管理人员“双向进入、交叉任职”，引导长江物业、雨山大润发、江创实业3家非公企业管理层担任党支部书记，将党建融入企业生产经营、凝聚职工群众、企业先进文化，推进企业党建和经营发展融合互促，实现党的建设与企业发展双赢。

　　严格管理制度，夯实发展“内力”。以“常态走访+月度例会”为基本工作制度，采取“季度述职+年度考核”的方式，制定年度工作重点以及月度工作清单，细化考核指标，要求党建指导员通过实地走访、面对面座谈及电话抽查等方式，常态化联系非公企业，了解非公企业党支部日常工作实绩。强化考核结果运用，将党建指导员年度及任期考核结果作为其补助发放、评先评优的重要依据，对考核评为“基本称职”以下的及时进行批评教育、限期整改，对整改不力的，必要时予以调整，推动党建指导员履职尽责、发挥作用。

　　聚焦作用发挥，提升服务“温度”。深入走访企业，建立企业“诉求清单”，及时收集工作诉求20条。完善服务企业问题联动解决机制,采取“一事一议”“一企一策”等方式，主动上门服务，逐一记录、分级化解，及时解决企业“燃眉之急”。2023年，非公党建指导员实地走访、电话联系企业150余次，解决企业融资、品牌打造等问题17个。聚焦新就业群体“急难愁盼”，发动“两新”党建指导员和社区工作者，打造6个“暖新驿站”，为新业态新就业群体提供政治理论学习、手机充电、饮水休息等服务。同时，联合区民政局、区司法局、区卫健委等职能部门，为新就业群体提供免费体检、劳动维权讲座、职业技能培训等服务，切实把关爱送到新就业群体“心坎上”。