专稿：近年来，砀山县紧抓非公企业党建发展，打好“四张牌”，不断促进组织文化和企业文化深度融合，打造加快非公企业发展的“红色助推器”。

　　打好阵地建设“规范牌”，夯实非公党建发展根基。指导企业量身打造组织阵地，在原有办公室、会议室的基础上，增加党建标识、配备党建书籍，形成具有企业特色的组织阵地，增强职工对企业的归属感，促进党建工作与企业发展的有机融合。持续开展“五抓五送”活动，加强非公企业党组织规范化建设，确保党组织活动场所达到“六有”标准，激发非公党组织内生动力，营造浓厚党建氛围。推动非公企业党组织与村级党组织开展结对共建，相互学习借鉴经验，实现辖区村企组织共建、资源共享。2023年以来，共送出党组织标牌75个、公开栏89个、报刊架82个。

　　打好党建工作“指导牌”，找准非公党建发展方向。按照“应建尽建”的原则，有3名以上正式党员的企业单独建立党组织，党员不足3人的企业，按照“地域相邻、行业相近、规模适当”的原则，组建联合党组织，确保党的工作全覆盖。推行非公企业党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，有效增强非公企业的政治属性，提高企业竞争力。选派党建工作指导员，坚持指导与服务相结合，推动党建与企业发展同频共振。2023年以来，全县新建党组织50个，党建工作指导员每月至少到联系单位开展2次党建指导，进一步规范党内组织生活，提升党建工作水平。

　　打好党员队伍“示范牌”，提升非公党建发展质效。设置“党员先锋岗”，亮出党员身份，划分“党员责任区”，引导党员在技术创新、经营管理等方面发挥模范带头作用，激发党员职工的干事热情。注重培养后备力量，加大对企业经营管理人员、技术技能人才等重点发展对象的倾斜力度，引导他们积极入党，将政治素质高、想干事、会干事的职工，吸纳进入党组织，为非公企业党组织注入新鲜的血液，增强党建工作力量。组织党员开展“送政策进企业”、“点亮微心愿 争当新雷锋”等各类志愿服务活动，企业在承担社会责任的同时，塑造良好的企业形象。

　　打好党建品牌“提升牌”，确保非公党建长效发展。推出“班前一刻钟、车间微党课”等自学活动，让一线员工及时学习了解党的最新理论精神，车间变课堂，真正的把“党的声音”传递到生产一线。打造“指尖课堂”，通过微信公众号和企业微信群等方式，定期推送党务知识和企业发展新讯息，让企业党员从“固定学”变“随时学”，从“集中学”变“就地学”，打破时空距离、解决工学矛盾，推动非公党员教育走深走实。开展党建“金点子”征集活动，切实把一线党员的智慧创意转化成企业实实在在的效益，有效地为非公企业的长效发展增添动力。（杨敏 孙玲）