专稿：去年以来，马鞍山市雨山区深入推行“党建+项目”模式，将党建工作与项目建设深度融合、一体推进，让党旗在项目一线高高飘扬，以高质量党建引领项目建设跑出“加速度”。

　　健全组织架构，激活项目建设“红色引擎”。坚持顶格推进，成立区委“党建+项目”工作领导小组，制定实施方案。深入开展“察企情、解企忧、暖企心”活动，16名区党政班子成员率先垂范，联系包保全区137个重点项目，带头攻坚克难，为重点项目建设按下“加速键”。坚持专班作战，分类组建基础巩固型、提升推广型、探索创新型和攻坚克难型等“四类”临时党支部37个，选派项目属地党员负责人担任临时党支部书记。按照“一项目一专班”，整合部门力量，从项目推进、资金需求、安全生产等方面全力纾困解难。坚持系统运营，按照“阵地+组织+项目+队伍”模式，组建“项目三员”（项目包保员、党建指导员、推进专员）队伍，将党建工作与项目建设、队伍培育、作用发挥等多维联动、系统发力。项目专班动态梳理攻坚任务46项，解决工程建设、竣工验收、搬迁投产等问题60余个。

　　深化机制引领，锻造项目建设““红色先锋”。联动涉企部门、项目属地、参建单位、党员等四方力量，推动重点在建项目与上下游企业、同区域企业、合作企业开展联建共建。实施“项目支部吹哨、服务部门报到”，定期组织区营商办、发改、经信、科技等部门和园区集体会商解难，推动重点项目建设。建设施工、生产研发等领域设置党员责任区、党员先锋岗200余个，223名参建党员在项目一线共过组织生活、共抓示范引领、共赛建设成效、共享成果经验。围绕“服务项目建设、服务要素保障、服务安全生产、服务政策落实”等，推行项目服务“全天24小时”工作模式，218名党员干部投身建设一线，推动服务直达项目一线。

　　聚焦纾困解难，注入项目建设“红色动能”。拓展破题渠道，落实“政企议事早餐会”“联络包保”等调度推进机制，推行“企业出题、全员读题、专业议题、小组解题”工作法，有效解决重点项目建设环境不优、审批不快、资金不足等问题300余个。优化解题举措，梳理项目推进中常见问题类型，实施分类分层解题。对项目临时党支部难以处理的问题，健全问题提级解决机制。延伸答题成效，开展“立足岗位做贡献”系列活动，选树一批“项目达人”讲授“微党课”、分享“金点子”，将“党建+”解题思路与推进制造业倍增、长三角一体化等相融合，打造深马华东“红动深马”、宝武特冶“宝特之星”、安民赵村安置房“红领安居”等工作品牌，切实将“党建+项目”转化为“听得到”的引领力、“看得见”的生产力和“摸得着”的价值创造力。