“总揽全局、贯彻新发展理念能力有待提升，头雁效果不明显，创先争优意识不强……”近日，绩溪县委第一巡察组在县委书记专题会上汇报被巡察单位党组织主要负责人相关情况，这是该县第一次以专题材料的形式将巡察发现“一把手”存在的问题进行汇总，以“工笔画”手法客观描述问题来源、状况和程度，为纪检监察机关、组织部门在领导干部日常监督、考核评价、选拔任用等方面提供有效参考。

　　绩溪县始终将“一把手”监督贯穿于巡察工作全过程，每轮巡察进驻前，县委巡察机构通过召开巡前通报会、当面沟通或函询等方式向纪检监察、组织、审计、信访、公安等部门收集被巡察党组织“一把手”问题情况，重点了解“一把手”是否存在履职不力、担当作为不够、规矩纪律意识不强等问题，精准查找政治巡察切入点。

　　在巡察过程中，巡察组将“一把手”工作和生活情况作为个别谈话必谈内容，为“一把手”量身打造谈话提纲，确保有的放矢、谈出成效。着重对“一把手”落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和作风建设等6个方面进行深入了解。2023年共巡察发现“一把手”问题84个，移交问题线索3件。

　　此外，绩溪县还注重强化巡察反馈问题整改，切实做好巡察整改“后半篇文章”。县委主要负责同志在听取巡察情况汇报时，重点对“一把手”存在的问题提出明确整改要求。巡察组采取“面对面”方式向被巡察党组织“一把手”反馈问题，督促“一把手”将本人问题与单位问题一体整改、一体推进。

　　“加强对‘一把手’的巡察监督，是深化全面从严治党的有力举措。下一步，我们将坚持巡察的‘政治体检’定位，持续探索‘一把手’巡察监督的方法路径，以实实在在的监督把‘关键少数’管住管好。”绩溪县委巡察办主要负责人表示。