近来年，津市市积极探索健全完善党内激励、关怀、帮扶机制的新路径、新办法，出真招强实措，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，努力传递党的关怀和温暖、浓厚党内和谐氛围，着力增强党员宗旨意识，持续激发党员干部干事创业动力活力。

　　强化激励引导，提升党员队伍生机活力。量化积分促作为。立足村社区、市直单位、流动党员等特点，出台《党员量化积分管理办法》，分类制定评分标准，将积分作为党员民主评议和评先评优的重要依据，号召党员在学习生活工作中发挥先锋模范作用，实现党员日常管理精细化、规范化、常态化。表彰先进树典型。结合主题教育开展，通过设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，鼓励党员主动亮明身份，立足本职岗位做贡献。引导各级党组织积极开展“两优一先”表彰活动，营造学习典型、争当先进的浓厚氛围，累计表彰300余名优秀共产党员，200余名优秀党务工作者，50余个先进党组织。培优固强显担当。实施基层党组织骨干队伍“百千万”培优计划，为各镇街、村（社区）、机关事业单位、两新组织等各领域基层党组织中推选出的2名优秀党组织书记、20名优秀党务工作者及200名优秀共产党员制定5年培训计划，着力提升党员干部队伍的整体素质，推动各领域基层党建工作提质增效。

　　强化关怀服务，激发作用发挥内生动力。强化党员教育培训。充分发挥远程教育站点、党群服务中心等教育培训阵地的作用，通过“一月一课一片一实践”主题党日活动、党员春冬训等载体，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，用党的创新理论凝心铸魂。健全容错减压机制。出台《津市市鼓励干部担当作为容错免责的实施办法》，严格落实“三个区分开来”，积极保护勇于创新、担当尽责的干部。实施“健康生活·快乐工作”六大关爱行动，厚植干部成长进步沃土，激发干部干事创业活力。严格落实谈心谈话。结合组织生活会、“两同时”谈话等，做好重要政策宣讲和党风党纪教育，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题、工作情绪波动等情况的党员做好心理疏导，对受到处分处置以及有不良反映的党员，有针对性地做好思想政治工作。2023年以来全市各支部支部书记共约谈党员1562名，征求到各类意见建议1771条。

　　强化帮扶支持，增强基层组织强大合力。定期开展走访慰问。利用“春节”“七一”等重要节日，对老党员、困难党员、因公牺牲党员干部家属等群体开展走访慰问，让他们切实感受到党的温暖和组织关怀。今年以来，各级党组织开展走访慰问困难党员、老党员等400余名，发放慰问金约40余万元。建立健全结对帮扶。建立重点帮扶对象信息库，做到“五清”，（即思想动态清、需求情况清、家庭现况清、居住地址清、身体状况清）。通过结成“一对一”、“一对多”的帮扶对子，及时了解掌握思想生活动态，收集意见建议，帮助他们解决实际困难。关注党员职业发展。坚持把对党员的技能帮教作为关爱党员的重要措施和手段，为无职党员、流入党员等提供就业指导和技术技能培训。举办“春风送岗”暨大型现场招聘会，提供各类型岗位2000多个；筹办“乡创青年、共创共美”津市创客主播专训营，为返乡创业年轻人提供专业培训。深入推进“农民大学生培养计划”，鼓励党员参加继续教育，2023年共报读农民大学生25人。