人才是乡村振兴的第一资源。乌海市乌达区紧扣现实问题，为全面推进乡村全面振兴，大力推进乡村人才队伍建设，探索建立符合人才培养规律特点，不断完善配套政策，优化保障支持，为乡村振兴不断注入发展动能。

　　做好顶层设计。制定《关于更新“千名专家人才服务基层”行动服务需求项目库的通知》，面向全区征集服务项目17个，积极对接市级专家团队帮扶解决。选派各类专家服务开展科技、教育、医疗等技能服务179批次1045人次，努力解决基层难题。加大基层实用技术人才培养力度，积极组织开展“内蒙古百名专家走进盟市旗县科普传播行”“科技助力乡村振兴旗县行”“科技三下乡”等科普宣传培训活动，培养一批扎根本行业的实用型人才。组织开展“科技项目管理培训班”“科技活动周”“科技小院葡萄种植培训”活动3批次服务100余人次。

　　优化培养机制。充分引导资本投资乡村事业，搭建农业产业与教育合作平台，不断推动产教融合、校企合作。建立村企人才互聘、互学、互培机制，选聘优秀企业家、企业管理层人员及优秀年轻干部担任集体经济公司职业经理人、村党委书记助理，精准选派驻村第一书记、选调生、书记助理及农业科技特派员到村任职，跨领域、跨行业、复合型农业科技人才为乡村振兴提供智慧保障。建立村企供需联结新机制。申请注册“大漠湖镇”商标，推出大漠湖镇包装饮用水及系列文创产品，在1688网站注册成为商品供应商，与10家企业签订200万元的销售合同。引入投资建设“沙行物语”“十八味”等，通过举办“小柿子节”“丰收节”等“引流”，旅游人次实现新突破，百姓在自家门口吃上了“旅游饭”。

　　强化组织保障。村党组织引导农户共同参与“鲜甜市集”改造，动员村民共同参与“杏花巷”“鲜甜市集”等特色小巷建设，组织农户建成农家乐15家，采摘大棚23栋，民宿2个，4万株西瓜甜了百姓之心。探索“资金变股金、农民变股民”的发展路径，党员带头引导1782名集体经济组织成员以货币自愿集资入股形式抱团发展，集资14万余元实施4万株小西瓜种植项目，项目预计获得利润约40万元，提取的公益金将为成员提供每人100元的养老保险金补助，让群众获得更多的实惠。（乌海市乌达区委组织部李伟宁）

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]