团威信县委紧扣新时代青年需求特点，按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，从自身工作实际出发，通过不断加强阵地建设、健全长效机制、丰富项目载体等举措，扎实抓好“建家、管家、兴家”三个关键环节，全方位提升“青年之家”服务能力，更好地引领、动员、服务青年，切实打通服务青年“最后一公里”。截至目前，全县建设“青年之家”综合服务平台14家，所有乡镇已实现全覆盖，全年录入活动206场次。

　　整合资源，灵活建好“青”阵地。按照“资源共享、阵地共建、工作共做”的方针，各级团组织以党政支持为基础，以社会化筹措为延伸，借助党政机关、其他群团组织、社会组织、企事业单位等各方力量，建设多种形式的“青年之家”。一是提升阵地覆盖率。以全县10个乡镇为依托，对有条件、有场地的乡镇进行专门建设青少年之家，对没有新建条件的，盘活现有资源，充分利用镇街已有的新时代文明实践站、文化中心、党群服务中心等场地，搭建实体化服务阵地，目前，全县共建立法制教育基地、红色研学基地等不同类型的青少年之家阵地14个，实现全县青少年全覆盖。二是完善线上平台。所有实体平台均入驻青年之家云平台，青少年可以在云平台实现活动选择、活动报名、互动交流等服务。同时，积极开展管理人员培训指导，持续提升“青年之家”云平台网上管理运行、活动发布、活动报名、活动展示、活动评价水平，切实发挥“青年之家”云平台数字化管理作用。

　　规范运营，统筹管好“青”平台。推行日常管理“五有”规范（即有专人负责、有管理制度、有计划总结、有活动记录、有档案资料），严格落实工作责任。一是建立工作制度。结合工作实际，建立《威信县青年之家日常管理制度》《威信县青年之家年度考核制度》等一系列制度，深化工作机制，将青少年之家的运营实绩纳入各乡镇共青团工作考核内容，督促青少年之家工作常态化、有效化。二是成立专业队伍。按照“共青团+社工+志愿者”模式，成立“1+1+2”队伍体系，同时，将机关事业单位年轻干部、引进的硕士生、博士生人才、青联委员、返家乡社会实践大学生作为补充师资力量，组织他们共同参与设计工作项目、策划活动载体，助力“青年之家”运营。针对“青年之家”负责人人员变动快、业务不熟等实际情况，通过编发工作案例、下发明白纸、开展线上线下培训等多种形式进行业务指导，提升“青年之家”管理水平。

　　创新举措，拓展深化“青”服务。一是打造特色化服务项目。紧扣“青年想得起、愿意来、有收获”的工作主线，以共青团工作为主导，立足各自禀赋优势，指导各级团组织创新设计“青年之家”品牌活动和项目，内容涵盖青年文化教育、健康发展、婚恋交友、社会实践、求职就业、志愿服务等方面，让更多青年在“青年之家”找到归属感、增强获得感、提升幸福感。持续深化培育“云上乡愁书院”“红色扎西青年行”读书班特色化服务品牌，目前，已开展“老区青年 廉洁青春”“弘扬好人精神 争做时代新人”等各类主题读书班33期，覆盖陈学海等致富带头青年14人次；依托“青年之家”实体化平台，实施“青鸟计划”专项行动，吸引在外大学生“归巢”就业，让外地优秀青年人才落户本地，为当地经济社会发展提供人才支撑；实施乡村好青年赋能行动，以网络直播为主要形式，抓“供需对接”促优质产品销售，为乡村好青年产业发展赋能助力。二是搭建多元化服务载体。结合大学生“扬帆计划”“返家乡”等社会实践，每年定期于寒暑假期间举行“童心港湾”，引导大学生为搬迁安置区留守儿童、“希望工程”受助儿童进行课业辅导、亲情陪护、多彩假期等志愿服务，先后开办托管班8班次，托管青少年30名。在城市社区，组织大学生到社区“青年之家”报到，组织选树的社区“好青年”依托“青年之家”参与“青春社区”创建，为社区治理注入青春力量。

　　下一步，团威信县委将继续抓好“三个环节”，持续深化“青年之家”建设，努力把“青年之家”打造成为青少年身边的服务之家、成长之家，不断提升党政认可度和青年获得感，增强基层团组织的政治功能和社会功能，构建“青年之家”发展新格局。

　　共青团威信县委供稿