2023年以来,纳雍县深入实施“人才强县”战略,积极开展“人才领题破题工程”,通过聚焦重点领域“定题”、广泛汇才聚智“领题”、集中力量攻坚“破题”,着力破解影响和制约县域经济社会发展瓶颈问题,助推经济社会高质量发展。

　　一是聚焦重点领域“定题”。深入基层找题,各县直部门、乡镇(街道)围绕“三农”和产业融合发展等领域,组建调研组到基层一线进行调研,认真查找全县推动创新发展中遇到的难点堵点,深入剖析问题产生的根本原因和关键症结,提出一批需要解决的问题。由发改、工信、农业农村、文体广电等县级牵头部门梳理汇总乡镇(街道)、部门提出的问题,会同有关单位综合分析研判、拟定课题名称、明确研究方向,形成具有针对性、可操作性的72个课题。各行业主管部门及专业人员对选题逐一研判、会商,深入分析课题研究背景、价值和社会效益,最后审定选择涉及数字经济、产业发展、城市建设、文化旅游、乡村治理、基层党建、教育、医疗等8个重点领域的22个课题。

　　二是广泛汇才聚智“领题”。由分管县领导结合会商审定课题实际,明确相关部门主要负责同志作为课题研究领衔人。通过自愿报名、组织点名等方式,聚合全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才等,根据人才的专业特长、成长经历、研究方向等组建课题研究团队。充分整合帮扶纳雍县的国家科技特派团、省市科技特派员和县级科技服务人员力量,由课题领衔人所在单位提供相应保障,支持课题研究。全力建强工信、农业农村、林业等县直部门领导班子,调整配备专业化干部,推动轮岗干部交流,切实发挥行业主管部门对课题研究的领导指导作用。截至目前,共聚合全县人才153名,建立课题研究团队22个。

　　三是集中力量攻坚“破题”。从县级财政拿出500万元作为“人才领题破题工程”专项资金,鼓励和支持各课题组集中力量攻坚、限时破题、展示成果和推广应用等。同时,建立专项资金使用负面清单,确保资金专款专用、规范使用。课题评审组采取试点试验、民意调查、专家评审等方式进行综合评审,并将课题研究成果作为人才职称评聘、晋职晋级和评先选优的重要依据,促进经济社会发展与人才素质提升同步推动。截至目前,完成《纳雍县培育壮大生态家禽特色优势产业的探究》等20个课题,助力全县粮食产量达23.1万吨,建成高效示范茶园2万亩;盘活商品房30万平方米;建立“七人议事”小组260个,办理人大代表建议146件、政协委员提案270件,群众满意度为100%。

　　信息来源:毕节市委组织部

　　一审(撰稿人):纳雍县委改革办

　　二审:黄诚

　　三审:喻石

　　编辑:王悦