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钦州市灵山县：推行容错纠错事项备案机制给干部服下担当敢为“定心丸”

　　“之前，在推进工作中，当我们遇到没经验可参考借鉴的情况时，难免会担心‘多干多出错’，有了容错纠错事项备案机制之后，我们探索创新、去闯去试的底气更足了！”近日，广西钦州市灵山县工业区陆屋临港产业园干...

　　　　专稿：近年来，当涂县坚持把选调生工作纳入干部队伍建设整体规划，持续健全“选育管用”全链条机制，紧盯选调生成长过程，全力锻造能干事、会干事、干成事的高素质选调生队伍。　　　　分析研判选好岗，激发...

　　10月18日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西北流 “日常观察员”近距离看干部》。全文如下。　　　　　　　　坚持近距离考察识别干部，去年以来，广西玉林北流市选派12名政治素质过硬、公道正派、熟悉...

　　今年以来，南宁横州市精心打造青年人才驿站，为来横求职的青年人才提供免费短期住宿、就业创业指导、城市融入等综合服务，以人才驿站“小阵地”，发挥引青聚才“大能量”。　　横州市按照“人才在哪里集聚，站点...

　　　　专稿：近年来，全椒县高度重视选调生培养管理工作，通过“培训+帮带”“严管+厚爱”“锤炼+重用”等多种方式，积极搭建平台，精心培养管理，让选调生在基层心有所向、学有所得、干有所成、用有所长。　　...

　　　　专稿：近年来，阜阳市颍上县坚持把选调生作为干部队伍建设的“源头活水”，努力在“炼、用、管”三方面下功夫，助力选调生成长成才，为全县高质量发展提供有力的干部人才支撑。　　　　“炼”在实处。始终将...

　　　　专稿：近年来，淮南市田家庵区坚持把选调生管理培育工作作为吸引优秀人才、培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措，通过“精细培育、大胆使用、动态管理”三项举措，努力提高选调生的工作能...

　　　　永福县注重产业人才引进和培养，大幅提升罗汉果产量和品质。图为该县龙江乡驿马村果农喜获罗汉果丰收。　　　　“在教育方面我认为师资很重要，要从‘引进来’‘走出去’双向发力，不仅要引进一些高层次人才...

　　近年来，广西靖西市聚焦干部选任监督、履职监督、日常监督，建立健全信息联享、内部联办、社会联动的“三联”机制，持续提升干部监督工作质效，为干部健康成长保驾护航。　　将纪委监委、政法委、公安、检察、法...

　　　　专稿：近年来，岳西县高度重视选调生队伍建设，通过育苗子、搭台子、引路子、压担子“四子联动”，推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。　　　　教育培训育好“苗子”。注重把到村任...