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库尔勒市：“五个一”助力在职党员“双报到” 走深走实

　　近年来，库尔勒市充分发挥党的组织优势，通过“五个一”推进在职党员“双报到”活动走深走实，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新格局。　　加入“一个”志愿服务队。以全市村（社区）党群...

　　　　日前，延庆区委组织部开展2024年第4期理论学习中心组（扩大）学习，以深入学习领会习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述为主题，组织部机关干部到北京市档案馆实地参观“在总体国家安全观创新引领...

　　　　近日，延庆区委组织部举办部机关全体会暨2024年第三期组工讲堂，会上，传达学习了习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时的重要讲话精神和人民日报《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定》文...

　　近年来，福海县聚焦非公企业“急难愁盼”，通过织密责任网、选派特派员、搭建连心桥等方式，把党建优势转化成为企服务效能，全力为非公企业“解决真问题，真解决问题”。　　织密“党建责任网”。建立非公企业、...

　　近年来，布尔津县因地制宜、精准发力，采取“小”“精”“灵”模式，抓实组织建设、发展党员、服务管理，高标准构建“全域创建、全域提升”的新兴领域党建工作新格局。　　“小”体量“大”抓手，建“实”组织。...

　　富蕴县紧盯人才振兴工作重点和基层人才需求，开展技术人才“组团式”下沉服务活动，通过精准选派、闭环管理、强化保障等工作措施，推动人才资源直达基层一线。　　按需精准选派。实行县乡村联动选派机制，针对村...

　　近年来，博湖县坚持把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要抓手，在优化整体布局、创新抱团经营、发展特色产业等方面发力，助力村级集体经济发展壮大。　　整体布局把稳“方向盘”。形成发展合力，有...

　　乌什县充分发挥对口援疆资源优势，以“头雁”队伍交流交往交融为契机，推动衢州乌什两地村（社区）结对共建，为培育本地乡村振兴人才搭建平台。　　“嵌入式”交流。开展“浙疆行·头雁行动”，组织63名村社干...

　　近年来，精河县探索推行“党建引领+积分制”群众自治管理机制，建立精准化评分标准、精准化管理标准、精准化激励标准“三精准”运行模式，引导群众通过“小积分”推动基层“大治理”，形成共建共治共享治理格局...

　　乌鲁木齐市水磨沟区深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“三化”赋能网格管理、“四式”聚力精细服务、“三个推进”深化数据支撑，以务实举措提升党建引领基层社会治理效能。　　强化组织引...