专稿：近年来，芜湖市繁昌区坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦抓党建促乡村振兴，搭建振兴实训平台，选派村党组织书记到先发地区开展实训，提升服务群众和推动发展的能力水平，发挥好乡村振兴路上“领头雁”作用。

　　全面梳理，突出精准选派。严把教育培训、资格条件、换届纪律、操作程序四个关口，根据村“两委”班子届中分析结果、村党组织书记擂台比武成绩、村级集体经济发展情况等，采用个人报名和组织推荐的方式，选派30名政治立场坚定、综合素质过硬的优秀村党组织书记到浙江省湖州市德清县跟班实训。按照“缺什么、学什么”的思路，聚焦派出村农村基层党建、村级集体经济发展、农村基层治理等方面的短板弱项开展实训锻炼，组织部门对接德清县15个村情相近的先进村作为接收单位，确保人岗相适。

　　开阔视野，突出精心求学。对标先进典型，学习先发地区敢闯敢试、敢为人先、勇争一流、务实肯干的精神状态和工作作风，学习基层党建、产业发展、基层治理等方面好经验、好做法。确定每名派出村党组织书记全程参与接收村窗口服务实践、项目实施跟踪、列席“两委”会议、矛盾调处等4项事务中，让村党组织书记通过实训锻炼丰富阅历。邀请实训村党组织书记围绕“千万工程”开展专题培训6场、围绕基层党组织建设开设党课9场，提高派出村党组织书记业务能力和政治素质，提振向上的精神状态和工作作风。

　　党建引领，突出精细管理。明确在实训周期内，由组织部门安排2名干部负责全程跟踪管理。成立临时党支部，选任1名村党组织书记为临时党支部书记，负责实训期间主体管理。制订学习计划，确保业务能力和政治素质提升两不误，营造人人自觉学习、深入学习、常态学习的良好氛围。实训村党组织书记任“导师”，负责全程监督管理。落实日常表现纪实、周例会、月总结等制度，督促派出村党组织书记全心投入实训。实训期间定期开展村党组织书记交流分享活动，让村党组织书记谈体会、展思路，巩固学习成果。

　　完善机制，突出精准施策。建立常态化交流沟通机制，选派村和实训村签订“党建联盟合作书”，主动融入先发地区发展。实行“撰写一篇实训报告、参加一次座谈交流、谋划一批发展项目”成果追踪机制，实训结束后，收集实训报告30篇，举办座谈交流会9场，依托“繁昌先锋”公众号开设“振兴实训书记说”专栏，分享先发地区的好经验、好做法，并转化成本地村级党组织发展切实可行的思路与举措。截至目前，派出村谋划发展项目和工作改进措施94个，其中75个已落实到位，扎实推动乡村全面振兴。