专稿：近年来，宣城市宁国市坚持把党员教育管理作为基层党建基础性、根本性、经常性任务，通过“三个聚焦”抓管理、抓形式、抓载体，不断增强党员教育吸引力和感染力，持续推进党员教育深入有效开展。

　　聚焦“严”字抓牢管理主线，彰显党员教育“实效”。坚持将党员教育与基层党建工作同部署、同推进，结合年度党内统计工作，理顺党员组织关系隶属，防止出现党员“脱管”“失管”现象。同步建立定期走访谈心制度，了解党员思想动态，加强教育引导，时刻提醒党员树牢身份意识。聚焦党员管理的精准性，以党员量化积分管理为突破，制定《宁国市党员日常积分量化管理办法》，结合老年党员、青年党员、流动党员、无职党员等不同党员群体特征和实际情况，分别提出不同积分标准，其中有职党员突出岗位职责，无职党员突出设岗定责，流动党员突出双向沟通，年老体弱党员突出基本义务等，实行“基础积分+贡献积分”百分制，重点围绕“参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务”4大方面12项重点对日常积分进行细化量化，常态化以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，切实引导督促全体党员按时参加“三会一课”、积极参与主题党日等活动，激励全体党员参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥。

　　聚焦“新”字抓活培训形式，提升党员教育“质效”。一方面，采取“授课+观摩”形式，在深度挖掘传统课堂教学模式潜力的基础上，充分发挥现场教学生动实践作用，着力实施“现场教学点提档升级计划”，结合现有教学点主题特色，按照“合理布局、重点打造”原则，分类设计教学模块，进一步规范现场教学的内容、步骤、路线、形式等，总结提炼了1条高质量发展综合路线和党建、社会治理、乡村振兴3条精品专线，充分彰显教学点特色和亮点，展现全市经济社会发展和党的建设优秀成果。同时，组织学员赴沪苏浙等先发地区开展现场教学系列活动，通过实地考察、现场交流等形式学习产业发展、基层党建、乡村治理等方面的先进经验做法，切实提升培训质效。另一方面，采取“分享+互动”形式，结合领域不同的差异化培训需求，坚持从市直相关部门和各类人才库中选聘政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、业务骨干、专家学者、先进英模等为学员授课。在此基础上，融入“学员论坛”新的教学模式，按照“学习理论、掌握知识、增强党性、提高能力”培训要求，举办“学员论坛”，组织学员走上讲坛以小切口、微角度引入，与同学们交流工作经验、分享人生感悟，让学员们在知识积累和相互启发中实现互学互鉴。

　　聚焦“用”字抓实教育载体，推动党员教育“长效”。突出用好用活现有学习平台，利用微信平台等新媒体优势，打出线上、线下相结合的党员教育组合拳。一是围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，在宁国先锋网和宁国市委组织部微信公众号开设专栏，持续推送重点文章、政策解读和全市贯彻落实党的二十大精神的好经验好做法，着力打造党员教育“指尖课堂”。二是以扩大党员教育覆盖面为目的，主动打破时间和空间限制，以党员示范户为核心，按照“一网格一红色庭院”的标准，选取村（社区）网格的休闲庭院、长廊，打造多处红色学习阵地，开展接地气、有温度的学习教育活动，进一步提升党员教育感染力。三是常态化开展“学习身边榜样”活动，聚焦代表性强、影响力大、正能量作用发挥突出、群众认可的模范人物，结合“两优一先”评选工作，按照“选得出、立得住、推得开”原则，注重从不同领域不同行业不同群体中挖掘寻找身边榜样，通过选树一批优秀典型，引导党员干部见贤思齐、砥砺奋进。同时，坚持把“学习身边榜样”活动与开展“立足岗位做贡献”活动深度融合，将学习“身边榜样”转化为办实事、开新局的生动实践。去年以来，宁国市依托六级组织治理体系，在职党员到社区报道开展志愿服务7011人次，帮助群众解决实际困难387个，进一步激发了全市上下干事创业的精气神。