专稿：近年来，亳州市谯城区五马镇党委坚持把党员队伍建设作为党建工作的重要基础建设来抓，聚焦从严从实主线，坚持分步施力、精准施教、成效转化，构建“引育管用”全链条工作机制，全面增强基层党员队伍活力。

　　坚持分步施力，严把队伍建设“源头关”。坚持把发展党员作为重要政治任务，对照总体指标，注重从优秀年轻干部、致富带头人、退伍军人、种养能手、乡土人才、返乡大学毕业生中发展培养党员，切实保障党员队伍“源头活水”。对照发展质量，始终把政治标准放在首位，聚焦发展党员5大环节25个步骤，围绕思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面，加强对入党申请人的考察了解，严防降格要求、带病入党、人情入党等问题，从源头上增强党员队伍整体素质。去年以来，该镇共培养入党积极分子46人，发展党员13人。对照过程管控，建立党员发展纪实簿，动态更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，制定“负面清单”，步步从严拧紧发展党员“全链条”。

　　坚持精准施教，细耕学习教育“责任田”。把加强党员教育摆在突出位置，以增强党性、提高素质为重点，研究制定《五马镇党员年度培训计划》，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，去年以来，采用“线上+线下”方式，依托组织系统“四级”微信公众号、党员微信群等，积极推送政策理论学习课程260余期；通过主题党日、专题党课、志愿服务、电教远教等载体，镇党委班子成员结合分管领域、分管工作带头宣讲36场次，开展“书记讲党课”活动130余场次。同时，充分发挥非遗传统文化作用，借助“五马琴书”深入宣讲党的二十大精神，提升党员教育的吸引力和感染力。

　　坚持成效转化，激发党员队伍“新活力”。坚持因地制宜、因人施策，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、年老体弱党员四个类别，采取目标化考核、责任化管理、常态化跟踪等措施，建立“每周一问候、每月一谈心、每季一汇报”的“三个一”联系机制，进一步提升党员教育管理的针对性和实效性。将党员教育“执行力”作为检验管理成效的重要抓手，结合“主题党日+”引导广大党员深入基层一线积极参与乡村振兴、基层治理等实践活动，确保党员服务“不缺位”。去年以来，累计开展党员志愿服务500余场次。同时，结合当地产业特色，党员干部、种植大户带头引导农户探索农业发展新模式，大力发展桃树种植、蔬菜种植等，促进特色产业提质增效。该镇桥口村通过“党员做给群众看、引领群众干”的方式，积极发展桃树种植产业。目前，该村种植桃树面积达3800余亩，现有“突围”“白凤”“大红”等20多个品种，成功走出了一条“以桃兴农”的致富路。