专稿：近年来，利辛县永兴镇党委积极探索年轻干部能力素质提升途径，通过上好理论、调研、廉政“三堂课”，锻造年轻干部书卷味、泥土味、清廉味的“三味真火”，不断提升年轻干部综合素质和专业能力。

　　上好理论课，锻造“书卷味”有志青年。把准教育方向，为年轻干部量身制定学习计划。去年以来，开展学习贯彻党的二十大精神专题学习会、知识竞赛、座谈交流等活动10余次。拓宽教育载体，充分发挥线上学习覆盖广、传播快优势，依托学习强国、安徽先锋系列平台，组织年轻干部利用“碎片化”时间随时随地学习；组织年轻干部走上讲台，宣讲政治理论、分享工作经验、交流实践心得，实现知行合一“双向奔赴”，得到广大年轻干部一致好评。去年以来，召开青年干部座谈会5次，组织年轻干部逐一发言谈工作情况、说感悟收获、话下步打算、提意见建议，帮助年轻干部明思路、定目标、补短板，切实激励年轻干部干事热情。

　　上好调研课，锻造“泥土味”有为青年。坚持抓党建促乡村振兴为抓手，在全镇范围内开展“为民服务下村组、乡村振兴走前列”调研走访行动，强化“镇抓落实、联系到村、为民到户”工作机制，该镇年轻干部，用耳朵倾听村情民意，用脚步丈量乡村变化，用行动践行初心使命，多到乡间地头走一走，多去农家邻舍聊一聊，切实发现并解决一批群众急难愁盼的关键小事。通过常态化进基层访民情，让年轻干部精准把脉党建、信访、民生、产业等方面存在的薄弱环节，对症开方、精准施策，让年轻干部做到对村情“门儿清”、对村民“倍儿熟”。去年以来，走访群众1000余户，收集群众意见45条，解决难题150余个。

　　上好廉政课，锻造“清廉味”有德青年。抓紧抓实年轻干部监督教育管理，勤于“修枝剪叶”，引导年轻干部筑牢筑实理想信念，建立健全书记谈心谈话制度，全面关注关心年轻干部工作状态和心理动态，鼓励帮助他们不断增强基层工作能力，对苗头性问题和不良倾向及时进行提醒劝阻。注重警示教育，聚焦年轻干部党性教育。去年以来，组织年轻干部前往利辛县烈士陵园、革命纪念馆等红色教育基地参观学习35人次，通过党性教育，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。充分发挥“反面典型”警示作用，开展“用身边案警示身边人”活动4次，开展廉政集体谈话2次，集中观看警示教育片10余次，增强了年轻干部拒腐防变“免疫力”。