专稿：近年来，芜湖无为市无城镇以党建为引领，在实践中推进“组织在小区建立、资源在小区集聚、作用在小区发挥、难题在小区化解、服务在小区提供”，全力抓好“红色物业”创建工作落实，多元共治凝聚合力，以“红色物业”创建助力构建基层治理新格局，让物业“红”起来，治理“专”起来，民心“暖”起来，推动社区党建和小区治理融合发展。

　　强组织，凝聚红色物业向心力。该镇从优化组织架构入手，深入开展住宅小区党员信息专项摸排，健全完善“社区党委—小区党支部—网格党小组—党员楼栋长”组织体系。以小区党支部、业委会“双向进入，交叉任职”为破题，鼓励符合条件的党支部成员自我推荐参选，公开竞职承诺，实行党支部书记、业委会主任“一肩挑”机制，成立红色业委会。引导小区党员争当民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋、志愿服务先锋，促进党员有效融入小区治理。同时打造小区红色元素阵地，增设党建宣传走廊，设置党员先锋岗、“党员回家”志愿服务队和党员模范岗等，落实党员身份“双重管理”，以红色引擎助力物业服务。

　　强制度，提升红色物业保障力。从健全议事机制入手，建立以小区党支部、业委会、物业企业为主体，共建单位、社区参与的小区议事协商机制，充分整合资源力量，统筹各方职能，发挥协同优势，积极化解小区内的矛盾纠纷。每周末开展“周末说事”，由社区、物业和业委会共同参与，解决居民群众身边的关键小事；建立在职党员向居住小区党支部报到制度，对于复杂问题，社区联合政协、住建局、城管局、消防大队等职能部门，进小区定期开展“网格议事日”活动，群策群力，现场协商讨论，提出可行性方案，并由相关职能部门认领处理。

　　强服务，激发红色物业创新力。聚焦社区党群服务、社会民生保障、人居环境改善、文体活动开展、公共部位维修等事项，开展“有感情、有温度、有无城特色”的红色物业服务。发动物业党员，联合社区网格员和小区居民代表、党员代表充当政策法规宣传员、文化活动指导员、矛盾纠纷调解员、社会治安监督员，组建“矛盾调解”“科普宣传”“共创平安”“文艺宣传”等多支红色志愿者服务队伍。坚持物业要独立开展或联合社区每月开展各类活动，做到“一月一主题、月月有行动”，开展政策宣传、走访慰问、网格议事日、“家门口”系列党课、游园会等特色志愿活动950余次，切实提高居民的幸福指数。设立小区物业党员先锋岗，通过党员的先锋模范作用激励带动其他物业服务人员尽职尽责、苦干实干。