专稿：2月19日，淮北矿业集团以视频形式召开党建工作推进会暨党管培训工作会，对2024年党建工作和党管培训工作进行安排部署。会议强调，集团上下要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决扛起主体责任，不断提升党建工作质效、持续擦亮党管培训“金字招牌”，切实以高质量党建和员工教育培训工作助推集团高质量发展。

　　会议指出，要提高站位，坚决扛起主体责任。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。召开“新春第一会”，目的就是要全面加强党的建设，开年就要严起来。集团上下务必要提高政治站位，全面加强党的领导和党的建设，强化党建引领。集团党委将季度调度、半年推进，基层党组织要坚决扛起主体责任，坚决把党建工作抓实抓细抓出成效，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

　　会议强调，要攻坚拔寨，聚焦聚力“5+6”工程。全面推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程，重点抓好“党组织书记亲自挂帅、一支部一品牌、一年一述职一考核一评比、党支部书记‘三进’、选优配强基层党务工作人员、坚持删繁就简”六项自选动作，全力以赴开展“5+6”党建提质行动，积极营造风清气正的政治生态，推动党建工作与生产经营深度融合，赋能企业高质量发展。

　　会议强调，要注重方式方法，做到“四个必须”。党建工作是一项系统工程，内容丰富、涉及面广，各级党组织要注重工作方式方法，着眼全局抓党建。必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明把维护党的核心和党中央权威贯穿始终，切实做到党中央有部署、省委有要求、淮北矿业集团见行动。必须聚焦党组织书记这个“关键少数”，重视政治生态建设，扎实开展小微腐败“大清扫”和职工维权“大整治”，对克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、安全造假的干部严肃惩处、顶格问责、决不姑息。必须坚持大抓基层鲜明导向，万众一心才能画出最大同心圆，要加强基层党组织标准化建设，遵守党的纪律原则，全面提高基层党建质量。必须坚持去形式、重实效，不折不扣抓好落实，决不能搞花拳绣腿、繁文缛节。

　　会议要求，要持续擦亮党管培训“金字招牌”。持续巩固好、传承好经验做法，进一步扩大党管培训成果。要压实责任抓培训，集团和基层两级要坚持“一盘棋”抓培训，着力构建上下联动、齐抓共管的工作格局。要突出实效抓培训，严格落实脱产培训日制度，着力解决“工学矛盾”，以机械化、智能化降低职工劳动强度，营造喜培乐训氛围。要久久为功抓培训，切实把培训工作作为“栽树工程”，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑；千方百计抓好“传帮带”，让集团人才队伍这棵大树枝繁叶茂，努力实现“墙内开花墙内香”“百花齐放春满园”。