专稿：合肥市瑶海区委组织部机关党支部围绕深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，做好融合文章，强化责任担当，不断巩固提升党支部建设标准化成效，全面建设过硬党支部，推动组织工作创新发展。

　　聚焦政治建设，在学习教育中提升执行力。以政治建设为统领，不断强化党支部政治功能，带动党支部建设质量全面提高。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，通过开展集中学习、交流研讨、党员自学，强化理论武装。机关党支部制定学习计划，固定每周二、周四开展集中理论学习，建立“领学+研讨”机制，为17名党员购置学习书目102本，及时组织部机关党员系统学习主题教育指定书目和中央、省、市、区委重要会议精神，着力加强政治理论学习。组织机关党员赴区法院廉政教育基地、党性教育馆参观学习，查摆并整改不严不实问题7个。开辟《党员学习园地》和《组工之窗》专栏，每月定期更新。开办组工学堂、社会课堂和互动讲堂，设立机关支部微信群，积极推进党员积分管理。通过集中授课与专题研讨、现场教学与启发式教学相结合等方式加强党员教育管理。

　　聚焦能力提升，在建强队伍中提升向心力。围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍要求，持续开展组工干部“能力提升行动”，定期安排组工干部上讲台，努力练就开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的过硬队伍。从严从实抓好部机关三会一课、党史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育、组工干部大调研等工作，深入开展模范机关创建工作。创新实施“薪火永相传”工程，聚焦组工干部能力建设主线，积极组织部机关年轻同志与老组工、老模范和老典型结对，着力建设一支安下心来、专心致志、迷恋至深的“安专迷”组工干部队伍。创新开办《瑶海组工》周刊，2023年共编发43期，为领导决策提供咨询，为指导工作提供借鉴，成为展示瑶海组织工作的新窗口，营造了阳光和谐的工作氛围。

　　聚焦制度落实，在夯实基础中提升组织力。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，制定并严格执行请示报告、谈心谈话、党务公开、联系群众等规章制度。每月10日，认真谋划当月主题党日安排并按计划落实，开展党员过政治生日、接受党性教育、重读入党申请书、圆梦困难群众微心愿等活动。在部机关醒目位置设置党务公开栏，定期公布重要事项；结合部机关工作实际，建立健全印章使用、公文管理、公车使用、考勤及请销假等内部管理制度。在认真落实“三会一课”等组织生活制度的基础上，使用好全区统一制发的《党支部工作记录簿》，规范记录党员大会、支委会、党课、组织生活会、主题党日的开展情况，做到时间、地点、参加人员清楚明确，能够准确反映活动过程以及参会人员的观点。及时整理归档党支部工作资料，做到分类合理、条目清楚、资料齐全、内容详实。

　　聚焦功能发挥，在优化服务中提升凝聚力。发挥部机关党员先锋模范作用，以做实“两单五微”为载体，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极到结对社区开展“党群齐奉献、共建美家园”和周六千名党员下基层等活动。每名党员列出资源清单，与社区摸排的需求清单精准匹配，先后为3个结对社区解决党群服务阵地建设、闲置空地修建停车场等微实事6件，帮助困难群众、老党员圆梦微心愿78个，协助指导社区打造党建品牌2个，联系社区党建工作的影响力日益显现。持续加大调查研究，机关党员干部持续深入基层镇街和社区、机关事业单位、学校、医院和国有企业等不同领域，注重选择工作相对薄弱、问题相对集中的后进党支部作为联系点，真正把基层的底子摸上来，把工作的良方开出来，达到以调研促工作部署、以调研定工作策略、以调研提工作质效的目的，目前已完成9篇高质量调研报告，为全区组织工作高质量发展提供了数据参考和经验借鉴，不断推动组织工作创新发展。