大荔县抓重点、攻难点、创亮点，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　夯实基层基础，着力建强堡垒促振兴。深化“十镇百村双强+”示范创建，紧扣17条标准，打造“党建+五个振兴”样板村65个，创建“星级村”党组织66个，推动基层党建和乡村振兴深度融合。落实“六个一”整顿机制，实施“一村一策”动态管理，整顿提升软弱涣散村党组织13个。推广“152”新业态新就业群体党建工作机制，“小黄车、黄马甲”“红色物业联盟”等社区服务模式引领治理创新，受到群众一致好评。细化完善机关事业单位“双报到”工作机制，177个基层党组织、4000余名在职党员干部常态化参与共驻共建，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

　　强化实践历炼，着力锻造铁军当先锋。坚持把基层和重点一线作为“练兵场”，选派73名干部参与主题教育、大气污染治理等重点工作，顺利完成104名驻村第一书记、208名驻村工作队员轮换，党员干部实战能力显著增强。坚持把政治标准放在首位，加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度，从严发展党员410名，有效激发党员队伍活力。特别是，组织50名街镇部门负责同志赴浙江大学充电培训，前往安吉余村、桐庐环溪村进行交流学习，沉浸式感受“千万工程”带来的山乡巨变，解放了思想、拓宽了视野、增添了动力。

　　坚持人民至上，着力为民服务增福祉。扎实推进“岗区队”建设，创建党员示范岗1727个、党员责任区1598个、党员先锋队484支，打通党员联系群众“最后一米”。深化“四问四解四促进”活动，累计组织志愿服务活动690次，走访群众5.2万余户，解决民生难题3137件，化解安全隐患508个。同时，深入推进村级集体经济三年壮大行动，出台土地规划、项目建设、资金管理等12条支持政策，撬动集体经济发展动能，集体经营性收入50万元以上村增加到8个，收入低于5万元的村减少了45个，“削薄培强”工作成效显著，群众生活更加殷实。

　　聚焦作风能力，着力提能强素争一流。对标省委“三个年”活动要求，组建3个工作专班、细分7个专项工作，建立完善“季考核、季督查、季排名”工作机制，承办7个省级现场会、搭建季度擂台赛“比学赶超”，形成了领导带头、上下联动、密切配合的工作格局。聚力做好粮食安全、土特产、绿色产业、科技赋能“四篇文章”，55.7万亩夏粮稳产增收、64.15万亩秋粮应收尽收，大荔冬枣成功进军亚运会、产值突破70亿元。同时，树牢实干实绩实效鲜明导向，选拔使用作风过硬、实绩突出的镇（街道）党政正职11名，7名表现突出的驻村第一书记和52名在乡村振兴等一线工作中表现优秀的干部被提拔重用或晋升职级，干部队伍焕发蓬勃生机。