专稿：近年来，六安市金安区围绕流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，开出“三张清单”，精准有效解决流动党员教育管理难题，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

　　摸清底数清单，破解流动党员“动态掌握难”问题。明确流动党员教育管理工作责任，把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，明确乡镇（街）党（工）委书记为第一责任人，组织委员为具体负责人，从组织领导上拧紧流动党员管理的责任链条。建立流动党员登记备案制度，开展全区流动党员摸底专项行动，通过电话访谈、上门走访、线上调查等方式，将流动党员数量、身份信息、流入地址、工作单位、联系方式等相关情况摸清楚、摸透彻，做到对象不漏登、信息无出入，按照“专人专管、按月更新”原则实行动态管理，做到“进出”有数，“去向”有底。搭建流动党员微信交流群，选配政治素养高、服务意识强的党员骨干与流动党员开展“一对一”结对联络，对流动党员外出期间参加组织生活、履行党员义务、行使党员权利等方面提出具体要求，提升流动党员归属感和认同感。截至目前，全区3044名流动党员全部纳入管理。

　　制定学习清单，破解流动党员“学习落实难”问题。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”要求，建立流动党员学习清单，采取“线上+线下”相结合的方式，丰富流动党员学习内容。依托安徽先锋网、六安组工微信公众号和流动党员微信（QQ）群，组织流动党员自行观看《永远吹冲锋号》《榜样8》等优秀节目。充分利用流动党员春节、端午、中秋返乡过节“窗口期”，通过召开党员大会、讲党课、开展主题党日等方式，先后组织返乡流动党员集中开展培训教育200余场次，让流动党员第一时间补党课、炼党性。充分挖掘本地红色资源，开展寻访革命红色纪念地宣讲活动，组织流动党员到大别山革命纪念馆等红色教育基地开展主题党日、重温入党誓词等活动，用心聆听先烈事迹、感悟伟大成就，先后组织宣讲活动85场，参与党员1.2万余人次。

　　落实服务清单，破解流动党员“作用发挥难”问题。搭建流动党员“建言献策”平台，结合流动党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，通过发放调查问卷、电话咨询、召开座谈会等方式，引导流动党员为家乡发展建言献策，2023年以来收到流动党员意见建议1000余条。开展“带回一个项目、带富一班人”“为家乡增光彩、为家乡做贡献”等主题活动，组织返乡流动党员积极分享外出学到的生产技术、销售模式等，引领在家党员群众转变思想观念，激发干事创业热情，2名返乡流动党员荣获“省级创业之星”称号，环友科技等3家返乡党员创办企业获评市级优秀创业项目。定期组织开展“党员帮扶+流动党员管理”活动，摸排出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，纳入村（社区）后备干部库重点培养，引导其回村任职，带领群众致富。2023年以来，已有25余名流动党员返乡担任村（社区）“两委”干部，进一步夯实了基层党组织力量。