专稿：近年来，马鞍山市花山区把发展党员工作作为党要管党、从严治党的基础工程，通过紧盯发展党员“结构关”、“入口阀”、“流程链”等方面着手，选优育强党员后备队伍，确保全区发展党员工作有“量”更有“质”。

　　抓实科学谋划，把好党员发展“结构关”。一是宏观把握，科学制定发展计划。将发展党员工作列入全区党建计划，定期分析研判，依据入党积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，坚持分领域、按指标、按结构科学制定年度发展党员工作计划。二是摸排研判，合理调剂发展指标。对全区基层党组织入党申请人和入党积极分子储备情况进行全面摸排，实行季度更新，尤其是针对连续两年未发展党员的社区党组织，加强指标倾斜，均衡各社区发展党员数量。三是突出重点，不断优化发展结构。注重吸收35岁以下，大专以上文化程度的优秀青年入党，优先发展在企业发展、基层治理、志愿服务等工作中表现突出的入党积极分子。2023年以来，全年共举办三期党员发展对象培训班，为130余名发展对象进行培训，进一步优化发展党员年龄结构、文化程度，为党组织输送“新鲜血液”。

　　坚持源头把控，拧紧党员发展“入口阀”。一是严把程序关。从入党申请开始，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政审、公示，预备党员的接收、教育考察、公示和转正等关键环节上，从严落实发展党员“5大阶段25小步骤”要求，把住发展党员每一个重要“关口”。二是严把审批关。实行发展党员档案材料党支部初审、基层党委（党总支）复审、街道党工委复审、组织部门终审的四级联审制度，落实专人对社区党组织上报的发展党员资料进行逐一审查，统一规范书写格式，对于书写不规范的，坚决退回整改，做到“一步一把关”，抓好发展党员档案材料的规范化管理。三是严把政审关。坚持把政治标准放在首位，从严开展政治审查，建立健全公安、纪检、信访等多部门联审机制，考准考实发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，凡未经审查或审查不合格的一律不得发展入党，确保每名新发展党员政治合格、素质优良。

　　确保责任落实，紧扣党员发展“流程链”。一是抓好“一把手”。将发展党员工作纳入党建工作责任制，作为社区党组织书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，积极落实主体责任；坚持党工委书记亲自抓、分管领导直接抓、党组织书记具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，构建职责清晰、任务明确的责任链条。二是建立预警机制。建立发展党员工作月提醒制度，督促和指导各基层党组织及时将符合条件的入党申请人确定为入党积极分子、入党积极分子列为发展对象，确保按规定时间节点完成年度发展党员任务；同时针对连续2年未发展党员的基层党组织，落实提醒谈话制度，督促做好入党申请人和入党积极分子后备力量的储备和培养工作。三是严明工作纪律。落实《发展党员工作责任追究制》，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，常态化开展发展工作排查，对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职和审查把关不严等导致发展党员工作“走样”“变形”的党组织及其负责人严格追究责任，以严明的纪律护航发展党员工作。