专稿：近年来，安庆市宿松县始终把党员队伍建设摆在突出位置，从党员发展、教育、管理等方面入手，全面提升党员队伍建设质量，为基层党组织建设提供坚强保障。

　　下好发展“先手棋”，优化党员队伍结构。着眼于发展党员工作科学化、规范化和制度化，坚持“严”字当头，不断提高发展党员质量。严把源头关。根据发展党员指导性计划，突出重点领域、聚焦重点人群，从结构、数量、领域、质量等方面进行全方位分析研判，注重从本村致富能手、村后备干部、返乡大学毕业生和退役军人等群体中推选入党积极分子，为党员发展蓄足“源头活水”，持续改善党员队伍结构。严把审查关。实行发展党员“部门联审”机制，由县委组织部牵头，会同县纪委监委、法院、检察院、公安等多个部门共同组织开展联审，坚持把讲政治放在第一位，对入党积极分子、发展对象进行全方位“体检过筛”，严防“带病入党”现象。严把程序关。严格党员发展工作流程，加强对基层党组织发展党员培训指导联系，规范发展党员5个阶段25个步骤，明确各阶段时间节点，按照“一人一档”对党员发展的各阶段实行“一步一记”“一步一存”，确保党员发展资料齐全、程序规范。

　　下好教育“关键棋”，提高党员队伍素质。坚持把党员教育培训作为推动基层党建的重要抓手，在搭建阵地平台、配强师资力量、优化课程体系上下功夫，不断激发党员队伍生机活力。建强培训阵地。以县委党校为中心，规范设立23个“乡镇（街道）党校”，培育宿松县烈士陵园、罗汉尖革命根据地纪念馆、红27军纪念馆、祝尔昌烈士故居等党员教育现场教学点23处，将各个教学点“串珠成链”形成红色研学线路3条，构建起“一主多辅”党员教育阵地。育优师资队伍。按照“政治可靠、业务过硬、乐于奉献”的要求，采取专兼结合、内引外聘等方式，从优秀党校教师、县级领导干部、基层党组织书记、先进模范等群体中优选200余人，组建党员教育培训师资库，每年安排教师外出学习进修、组织开展“教学大练兵”“咨政大调研”等活动，不断提升教师教学能力。丰富课程体系。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各级党员教育培训的必修课，围绕不同领域、不同群体党员教育任务，从乡村振兴、基层治理、安全生产、非公党建等方面设置课程，变“漫灌”为“滴灌”，不断增强党员教育培训的针对性、实效性。2023年以来，共举办各类培训班300余场次，累计培训党员干部2万余人次。

　　下好管理“长远棋”，树好党员队伍形象。坚持全覆盖、全方位、全周期严抓严管，持续优化党员作风、树好队伍形象。强化日常管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面明确时间、主题、任务、要求等各项细节，每月底将落实情况在党务公开栏、小微权力平台、万村网页等平台进行公示，自觉接受党员和群众监督，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。强化警示教育。以党性党风党纪教育为重点，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规文件，利用违纪违法典型案例、警示教育片开展党风廉政警示教育，强化党员干部遵纪守法和廉洁从政意识。2023年以来，全县共开展各类警示教育活动600余次，覆盖党员1万余人次。强化作用发挥。坚持在实践中锤炼党性，深化“我为群众办实事”活动，组织广大党员走进农户家中、田间地头，采取面对面、一对一方式，开展宣讲惠民政策、培训实用农业技术、走访慰问生活困难群众等志愿服务活动，解决群众“急难愁盼”问题2321件，切实把“民生账单”转变为“行动清单”。（刘佩）