专稿：近年来，当涂县乌溪镇党委坚持在党员教育管理上下功夫，在加强教育、鼓励担当、纪律管理上持续发力，不断增强党员队伍凝聚力、战斗力、约束力，着力打造一支堪当时代重任的高素质党员队伍。

　　重教育、提素质，增强党员凝聚力。坚持把党员教育抓在经常、融入日常，依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等，采取集中学习、专题辅导、主题宣讲、交流座谈等形式，抓实党员学习教育。创新党的组织生活生活载体，引导全镇31个党支部巧抓“七一”、清明节、国庆节等重要节日以及党的二十大等会议召开重要节点，开展参观红色教育基地、党员助农等主题党日活动，镇党委定期督促检查，不断提高提升党的组织生活质效。2023年以来，镇党委开展督导检查组织生活6次，下发问题整改清单7个。积极探索“互联网+”新模式，打造“云端课堂”，通过学习强国、各级先锋平台、微信群等载体延伸教育阵地，构建学习互动的“桥梁”，推动实现“人人皆学、处处能学、时时可学”。

　　敢担当、作表率，提高党员战斗力。全面推进党员设岗定责制度，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，将党员安排到基层党建、基层治理、乡村振兴、信访维稳等重点工作中，充分发挥党员先锋模范作用。成立党员志愿服务队，结合环境治理、防汛抗旱、反诈宣传、扫雪铲雪等，持续开展为民服务活动，不断激发党员活力。2023年以来，设立党员先锋岗80个，成立党员志愿服务队18支，开展志愿服务活动60余次。结合“我为群众办实事”“10项暖民心行动”“文明实践活动”等，创新打造“党员有约”会客厅，聚焦群众关注的热点难点问题，面对面解决问题，切实实现了为民服务“零距离”，一年来，累计解决群众实际困难和调处矛盾纠纷160余个。

　　严纪律、强党性，强化党员约束力。严把“党员审查、党费缴纳、党员转入、党员转出、档案管理”五关，建立健全党员流动管理链条。采取重温入党誓词、谈心谈话、交流座谈以及发送廉洁提醒、学习廉政案例等形式，全面掌握党员思想动态，强化党员自我约束，不断引导全体党员知敬畏、明戒惧、守规矩。加强党员干部教育监督管理，对照党章党规党纪，经常性对党员进行党性“体检”，划清红白界线，突出奖惩分明，对政治立场坚定、宗旨意识牢固的党员进行表彰奖励，对理想信念动摇、组织纪律涣散的党员进行严肃处理，确保党员的先进性和党组织的纯洁性，2023年，累计开展党内监督条例专题讲座6个，参与党员120余人次。