专稿：近年来，为全面提升基层治理精细化水平，萧县聚焦组织建设、资源整合、群众需求，全面提升党建引领城市基层治理效能。

　　聚焦组织建设，筑牢管理“责任网”。将城市基层党建纳入总体工作部署，对梳理汇总的9项重点任务实行台账式管理，月初通过提醒函的形式对各单位承担的重点任务进行提醒，半月对落实情况进行调度，推动工作任务清单化、责任目标化、工作高效化。以县、（乡镇）街道、社区三级组织为架构，建立健全“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级党组织体系，创新“组织联建、服务联享、志愿联动”三联机制，推动新业态新就业群体在基层治理中从“治理对象”向“治理力量”转变，不断延伸党的组织链条和工作触角。严格落实党建联席会议制度，积极整合驻区单位、非公企业、小微店铺等辖区资源力量，实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的工作机制，切实提升基层社会治理水平。

　　聚焦资源整合，织密社区“融合网”。稳步推进社区智慧化治理平台建设，高标准打造“智慧社区”6个，通过“互联网+大数据+微治理”形式，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，逐步形成党建、政务、便民、网格于一体的基层治理网络。对各类网格进行优化整合，制定网格员责任清单，将应急管理、安全生产、环境整治等纳入网格管理事项，通过加强教育培训、定期思想交流、多岗位培养锻炼、“老社工”帮带等方式，提升网格员的突发事件处理、与群众打交道、综合协调等工作能力，形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式，实现“多网合一、一网统筹”。建立以社区党组织为主导，吸纳居务监督委员会、共驻共建单位、职能部门、辖区企业等主体参加的“多方会商机制”，有效解决群众最关切的小困难、小矛盾、小事情。

　　聚焦群众需求，打造多元“服务网”。持续深化“双报到”联系服务群众工作机制，推行“群众点单、支部派单、党员接单”三单服务模式，2023年以来全县1400余名党员干部深入居民小区开展政策宣传、医疗义诊、环境整治等共建共驻活动2300余次，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好局面。积极探索“群众帮群众”模式，扎实推行“红色物业”服务，组建“红管家”团队、“邻里帮帮团”，实行互助服务积分制管理，用“服务”兑换“奖品”，帮助群众解决消防安全、小区停车、环境卫生等需求600余件。激励引导新业态新就业群体深度融入基层治理，实行结对共建机制，建设“暖蜂归宿”党群驿站，将125名新就业群体劳动者纳入社区网格系统，真正实现新业态“微力量”融入治理“大循环”。