专稿：近年来，合肥市庐阳区坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过抓强“储备链”、抓准“程序链”、抓优“教育链”，进一步规范发展党员工作全流程，高质量做好发展党员工作，助推基层党组织持续建强、全面过硬。

　　抓强“储备链”，严把人员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，科学制定发展党员工作计划，做到总量预控，对象精选。建立申请人、入党积极分子、发展对象三个台账，全面摸清乡镇（街道）、村（社区）、小区及非公领域发展党员底数，做好做实台账动态管理，有效掌握年龄、文化水平、职业、专业特长等信息，从源头上严把发展党员质量关。不断发现、引导一批政治觉悟高、综合素质优、群众反响好的优秀人员向党组织靠拢，注重从全区优秀青年、大学毕业生、非公企业经营骨干、技术能手、退役军人等群体中挖掘发展对象，进一步优化党员队伍年龄、学历结构。突出政治引领，坚持选优配强入党“引路人”，指定党组织书记、老党员多对一联系培养，通过谈心谈话、互动交流、参加党支部各类活动等，激发入党意愿、增强党性修养。2023年以来，全区共培养预备党员350余名，确定发展对象260余名，吸收入党积极分子1430余名，接收入党申请书980余份。

　　抓准“程序链”，严把发展“过程关”。把发展党员工作纳入年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，实行党委书记抓统筹、专职副书记抓调度、组织委员抓具体的责任体系，层层传导压力，压紧压实责任。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧扣发展党员5个关键阶段25个步骤程序，认真做好培养、教育、考察、培训、谈话、公示、审批、转正等各个环节，建立从递交入党申请书开始，发展过程清晰透明、内容有迹可循、随时可查的党员发展工作档案，将各阶段各环节形成的结果准确、真实记录，坚持“一人一册、一事一记、一步一审”，确保发展党员工作程序严密、质量可控、责任可查。坚持把政治审查贯穿于党员发展的各环节，对排查中发现的问题进行点对点反馈，并督促相关责任单位限期整改到位，严防“带病入党”现象出现，着力确保发展党员工作各个环节执行到位、落到实处。2024年以来，通过各党（工）委自查、区级集中专项排查、专项排查“回头看”3个阶段，累计对200余名预备党员的档案材料采取分组交叉互查的形式进行审查。

　　抓优“教育链”，严把素质“培养关”。坚持思想与行动同步入党，始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，突出政治理论、党章党规党纪、党的宗旨等内容，强化日常培训。线上依托共产党员网、“学习强国”APP、先锋系列网站、远教站点等党员教育平台，定期推送学习资料至微信群，方便入党申请人、入党积极分子等随时随地学习党的创新理论等内容，不断增强政治意识、夯实理论根基，引导他们早日成为一名合格的共产党员。线下邀请专家教授进行现场集中培训、专题辅导等，真正让每位参训学员通过教育培训学有所悟、学有所得。截至目前，全区共开展31期发展对象（入党积极分子）培训班。强化实践锻炼，适时引导入党积极分子和发展对象参与主题党日、党课等党内活动及政策宣传、治安巡查、矛盾化解、环境整治、文明创建、困难帮扶等志愿服务活动，确保在学习中成长，在实践中向党员标准对齐。截至目前，共组织开展各类志愿服务活动200余次，助力“新鲜血液”提高为民服务本领。