近日，朝阳区新就业群体关爱凝聚主题活动在北京朝阳区规划艺术馆举行。现场发布了《朝阳区友好场景建设导则》，朝阳区将因地制宜地打造一批新就业群体友好工作场景，推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变。

　　《导则》围绕友好社区、友好园区、友好商圈、友好楼宇、友好市场、友好校园、友好站区等友好场景建设规范了建设标准、框架要求和建设指南，为完善新就业群体便民服务信息网络、帮助新就业群体就近就便获取服务，推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变提供切实可行的实现路径。

　　围绕友好场景建设，《导则》提出要打造场景友好、设施友好、服务友好、治理友好“四个维度”。在阵地建设方面，《导则》提出要聚焦新就业群体高频诉求，立足新就业群体工作实际，升级改造设施设备，多元提供暖心服务，推动基层治理双向奔赴、多元包容 ,推动新就业群体服务由阵地式向场景式转变。

　　活动现场，朝阳区正式启动实施新就业群体联合成长营项目，并发布了五个具体项目。其中，“助梦启航计划”将建设一批MCN机构孵化器；“助学成长计划”将免费资助一批小哥提升学历；“未来工匠计划”将通过多项职业技能竞赛，培育新就业群体“朝阳工匠”；“赋能提升计划”将开设摄影、视频剪辑、维修、烘焙、家庭教育、女性成长等课程，为新就业群体未来职场发展储备专业技能；“就业促进计划”将为灵活就业群体提供职业介绍、岗位推荐等一站式服务。

　　近期，朝阳区印发了《朝阳区落实北京市推动新就业群体融入首都超大城市治理三项行动计划的20条措施》。其中，聚焦多元友好、健全服务体系，推出新就业群体友好场景建设、工作困难解决、服务阵地分类提升、提供就近就便服务、探索新就业群体服务阵地长效建设机制、引导新就业群体参与议事协商、加强凝聚关爱7项措施。聚焦全面提升、促进群体发展，推出新就业群体动态摸排、教育管理、技能学历提升、劳动权益保障、专业服务提供、暖居工程建设6项举措。聚焦深度融入、助力共建共享，实施推动新就业群体发挥作用、参与地区治理、推动定岗赋责、健全激励机制、做好党员发展、强化推优表彰、加大典型选树7项措施。

　　根据《20条措施》，朝阳区将着力打造一批优秀服务阵地，鼓励建设全时友好阵地，实现矩阵服务提质升级。实施新就业群体暖居工程，制定《朝阳区新就业群体居住场景服务保障工作方案》，整合七彩家园保租房、晨光家园保租房等项目，为新就业群体提供住房保障支持。同时，朝阳区将持续通过组建党员志愿服务队、担任“副楼长”“网格员”“新社工”等方式，组织化推动新就业群体参与基层治理，年内实现80%社区配备“小哥副楼长”。