一是凝聚小哥做辖区的“城市主人”，激发治理内生动力。持续提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，成立西长安街街道新就业群体流动党员党支部，鼓励新就业群体党员充分发挥先锋模范作用，通过“以党带群”、“以点带面”的工作模式，引领带领辖区内新就业群体深度融入街道基层治理格局；以定期召开的新就业新业态群体负责人联席会为契机，策划开展“倾听‘新’声”主题活动，动员小哥围绕地区治理积极建言献策，强化城市治理“主人翁”意识。

　　二是鼓励小哥做居民的“友好邻居”，办好身边民生实事。搭建新就业群体与居民间的“连心桥”，常态化开展慰老志愿服务，日常关心照顾独居老人，协助进行家中燃气、电线等安全隐患排查，随手带走家中垃圾，深入楼门院落进行反诈宣传等，切实画好为民服务同心圆。

　　三是带领小哥做红墙的“前线哨兵”，持续深化共治格局。充分利用新就业群体走街串巷、登门入户的优势条件，面向有责任心、热心公益的小哥发布新就业群体“红墙招募令”，组建地区治理“蓝卫士”小分队，建立“问题发现-集中处理-结果反馈-积分激励”工作闭环，聚焦消防安全、舆情监督、交通拥堵、人员密集等重点领域“随手拍”，就近就便发挥“流动探头”作用，累计收到大件垃圾堆积等百余条线索，有效实现新就业群体在城市治理中的“平急转换”。