“自从党群活动中心完善了人才服务这块，我们的组织生活更丰富了，党员职工的教育培训更有成效。”说起公司坚持党建引领人才工作的做法，广西桂康新材料有限公司党支部书记蒋子然介绍。

　　在开展基层党建“五基三化”系列行动中，桂林市灵川县针对企业发展动力不足、引才留才困难等问题，在抓好园区企业党建工作的基础上，积极加强人才服务平台建设，通过组织共建、阵地共用、发展共促，以“党建链”串起“人才链”，凝聚两新组织发展合力。

　　组织共建，织密“人才引育网”

　　“今年不仅我们党总支书记被评为‘桂林工匠’，公司也入选桂林市产业发展人才引育重点支持企业名录，党建人才服务团真是帮了大忙。”桂林矿山机械有限公司党总支组织委员伍金星感叹道。

　　2023年年初，灵川县党建人才服务团了解到桂林矿山机械有限公司在人才引育方面的需求，第一时间联系县委人才办、县总工会等相关单位，积极争取人才政策支持，帮助公司解决了人才号召力和引才竞争力不强的难题。

　　坚持党建和人才工作同部署共谋划，灵川县以高铁经济产业园、花江智慧产业园、潭下工业园区等核心区为中心，构建“党建人才综合体”，组建“产业人才创新联盟”，在新引进项目落地和新企业入驻的同时，实现党建工作落地、人才服务落地，做到组织同步覆盖、队伍同步建立、活动同步开展、项目同步跟进。

　　目前，灵川县已在产业园区组建党组织43个，选派10名干部组成党建人才服务团，挂点联系6家企业，帮助解决党组织建设、企业项目申报、人才引进等实际问题。

　　阵地共用，升级“服务共享区”

　　走进灵川县人才服务驿站（东港），迎面看到的是整洁的服务接待台，旁边竖着一块牌子，清晰展示驿站2023年工作计划：第一季度，评选优秀党员；第二季度，开展党建对外业务交流、技能培训……

　　灵川县在党群服务中心的基础上建立人才服务驿站，完善人才联系、专家入驻、定期研判、活动培训等环节。同时，在县党群服务中心建设灵川（园区）人才港，串联打造广陆数控、桂路通、华信制药、桂康新材料等多个人才服务驿站，开展政策宣讲、技能培训、导师帮带等活动。

　　“桂林工匠”黄伟胜（右一）指导“传帮带”对象提升钳工技能

　　“培训课程适应我的工作需求，很不错！”在人才服务驿站（东港）的桂路通工匠学校，参加了技术培训的汽车维修员黄辉军表示。经过培训，黄辉军技能水平提升了，工作也更有干劲了。

　　在打造好人才服务阵地的基础上，灵川县深入开展“党才强企”联合行动，打造“党建铸魂·金山逐梦”“巾帼聚力·匠心团扇”“钢铁堡垒·共创桂康”等党建人才工作品牌，设立“人才帮带岗”“党员责任区”等，并组织开展“争当六个先锋”“我是党员我承诺”等主题活动。

　　发展共促，串起“才企共进链”

　　“现在产业人才的入党积极性更高了。我们2023年发展的11名企业党员中就有4名是持证的高技能人才。”定江镇党委组织委员唐全介绍，越来越多的人才选择留下并积极向党组织靠拢，工作更好推进了，企业发展也更快了。

　　以党建为媒，灵川县倾力搭建园区企业与高校院所、高成长企业等外部资源的沟通桥梁，组织开展“开门纳谏·问计人才”倾听会、驻桂高校与产业园区创新合作对接会等活动，柔性引进博士团队8个，累计达成产学研合作项目31个。

　　此外，灵川县推进党员队伍和人才队伍“双强建设”，将党员“双培养”工作同师带徒、技能提升等工作有机结合，建立以生产一线骨干、专业技术能人、经营管理翘楚为主体的“优才数据库”，收录各类党员人才，不断提升党员队伍技能水平，加强对非党员技术骨干的思想引导。