专稿：近年来，来安县聚焦流动党员“不流失、不流学、不流管”，紧扣理顺“组织、学习、联络”三条线，不断创新方法路径，完善工作机制，持续改进和提升流动党员教育管理工作整体水平。

　　理顺“责任+清单”组织线，确保流动不流失。按照“流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理”的原则，推行“双向联系、双向管理”机制，开展流动党员“转、接、管”工作，通过入户走访、电话联系等方式对流动党员信息进行深入研判和优化更新，掌握流动党员流出时间、流入地点、联系电话、从事行业、家庭情况等基本信息，做到底数清、情况明、常联系。明确管理责任，理清党组织关系，开展集中转接，与长期居住在外的131名流出党员进行交流谈心，了解个人意愿，协助转出组织关系，方便参加组织生活。动态更新信息台账，安排党务工作者、老党员与流动党员结对，帮助流动党员了解家乡发展，建立《流动党员沟通联系登记表》，对联系人、被联系人、联系时间、联系内容等进行登记管理，做到流入有记录、流出有备案。

　　理顺“线上+线下”学习线，确保流动不流学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为流动党员教育培训的必修课，线上和线下“双线并进”，打通流动党员管理教育“最后一公里”。线上整合流动党员微信群、公众号、“来小码”“来云课”等各类“云端”资源，及时发布学习资料，引导流动党员掌上学、随时学，有效化解工学矛盾。线下利用端午、中秋等节假日回乡探亲的有利契机，通过主题党日、田间课堂、实践研学等途径，组织集中补课补学，接受精神洗礼，传承红色基因。开展送学上门，组织党组织书记、党务工作者开展上门送学等活动，覆盖流动党员260余名，确保“不漏学、全覆盖”。

　　理顺“引导+关爱”联络线，确保流动不流管。主动打破行政壁垒，与流入地党组织合作实现“双重管理，双向服务”的协同管理模式，做到党员流动到哪里，服务管理就跟进到哪里。为流出党员与流入党组织“牵线搭桥”，向流入地发出函件180余封，商请组织流动党员参加“三会一课”等学习，定期反馈党员情况和意见建议。加强关心关爱，围绕流动党员子女上学、看病就医、讨薪维权等实际困难，提供爱心助学、法律援助、就业指导等服务，让流动党员安心暖心。结合“党课开讲啦”活动，围绕流动党员为家乡发展建言献策、推介宣传，在流动党员中创新开展“党课我来讲”活动，今年以来共开展12场次，引导流动党员当好传经送宝的信息员、牵线搭桥的联络员。实施“归来”回引工程，摸排流动党员返乡意愿，先后吸引60余名流动党员返乡就业创业，在乡村振兴、基层治理、文明创建等工作中积极贡献力量，提升归属感。