专稿：近年来，宿州市灵璧县坚持把加强村党组织书记队伍建设作为夯实农村基层党建重点工作任务，大力实施“头雁领航”工程，着力锻造过硬村党组织带头人队伍，为全面推进乡村振兴赋能增效。

　　坚持在“选优”上下功夫，配强基层“带头人”。坚持内部挖潜和外部招引“双线储备”，实施“才聚灵璧”“归雁兴灵”回引计划，利用春节、五一、国庆等节假日外出务工人员集中返乡的有利契机，组织开展产业观摩、走访慰问等活动，召开家乡发展座谈会，宣传家乡政策、畅谈发展思路，吸引各类在外优秀人才返乡归巢、到村任职，先后有17名农村在外能人回村当选村党组织书记。实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，建立“薪火接力”帮带机制，实行村党组织书记后备力量“2+1”结对帮扶帮带模式，由镇包村干部、村党组织书记担任村党组织书记后备力量成长导师，形成“优秀人才—党员—村后备干部—村‘两委’成员—村党组织书记”人才培养链条，蓄足蓄好村党组织书记队伍“源头活水”，先后储备村党组织书记后备力量346名。

　　坚持在“育管”上下功夫，锻造过硬“领头雁”。实施“头雁跟飞促振兴”专项行动，采取“跟班学习锻炼”“书记跟着书记学”等方式，选派60名村党组织书记赴沪苏浙地区乡村振兴先进村跟班学习，遴选114名老书记与133名新书记建立“强弱互助”传帮带机制，探索推行“点单教学”“实境观摩”“结对帮带”等培育模式，开展乡村振兴主题培训3期900人次，锻炼提升“头雁”队伍抓党建促乡村振兴工作能力。探索实施“头雁领航”工程，对290名村党组织书记实行专业化管理，将基层党务、乡村治理、产业发展列入“必考题”，常态化开展村党组织带头人乡村振兴“擂台比武”活动，定期组织村党组织书记走村观摩、互学互促，推动村党组织书记以实绩拼位次、以实绩拼收获，先后培养选树乡村振兴担当作为好支书6名，其中2人获评省级荣誉。

　　坚持在“实干”上下功夫，奋楫笃行“振兴路”。坚持富民兴村理念，探索推行“跨村联建”模式，与杭州市临平区塘栖村、杭南村等村建立友好合作关系，签订结对帮扶协议，聘请临平区“乡村振兴顾问”6名，“一对一”“手把手”教方法、传经验、指路子，利用双方在资金、资源、技术等方面的互补特性，推动双方资源共享、项目共引、组织共建，带动17个经济薄弱村找到产业发展新路子。突出实干争先导向，统筹推进党组织领办合作社、党建引领信用村建设，通过“强强联合、强弱互补”实现抱团发展，271名村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人，村党组织领办合作社流转土地12.01万余亩，全力发展“粮、蔬、果、牛、菌、油”等特色产业，推动新型农村集体经济扩规模、提质量、增效益，实现村集体经济和农户收入“双增收”。（胡奥 杨宁）