近年来，岳阳市岳阳楼区在持续做好“两新”领域党建工作的基础上，聚焦新就业群体党建工作，重点围绕建、管、用三个方面下功夫，全面提升了党在新就业群体中的组织力、号召力、凝聚力，系统提升了岳阳楼区“三新”领域党建工作成效。

　　扎实开展“三项行动”。围绕“应建尽建”“实用实效”的目标要求，开展动态清底、嵌合组建、流动运转三项行动。动员行业系统、街道社区、重点企业、基层站所全面开展“双找行动”，建立党员“双找”数据库，完善信息上下流转机制，全面摸清了新就业群体党员底数；按照“支部建在群体中”的思路，将工作重心放在组织党员、引领群体上，推动建设新就业群体“流动”功能型党组织，每个新就业群体党支部或党小组就近配套“红色共享阵地”，根据实际拨付一定的启动经费，实现“线上+线下”党建覆盖；大力推行“流动组织生活”模式，利用碎片时间举办“流动红色课堂”“驿站微课堂”，面向新就业群体建立党员流动宣讲队，大力吸纳新就业群体人员为入党积极分子，将流动党组织打造成发挥政治引领作用的“流动”堡垒，使党建工作“有形”更“有效”。

　　着力理顺“三项机制”。针对新就业群体党员流动快导致的管理难题，重点优化管理机制、畅通选育机制、创新联建机制。建立新就业群体党建流动联席会议机制，推动行业主管部门、街道（乡）两新综合党委、重点新业态企业作为成员，每季度召开流动联席会，现场解决新就业群体党建难点堵点问题；建立“系统培育”机制，采取党建指导员人员、组织关系“双下沉”和党员、业务骨干“双培养”模式，通过选优培育、社会招聘、定向选派和联训共建，重点建强流动党组织书记、专职党务工作者、驻点党建指导员三支队伍，定期举办党建业务培训班，夯实新就业群体党建工作根基；建立“联建共建”机制，通过支部共建、活动共办、党员共育、阵地共享“四共”形式开展结对共建活动，以 “一对一”“一对多”方式开展结对共建，充分利用“红色共享阵地”确保党建联建活动更有质量、更有效果。

　　切实发挥“三个作用”。发挥新就业群体党组织政治引领、把舵领航和桥梁纽带作用，切实解决新就业群体“急难愁盼”问题、引领行业规范发展、推动融入城市基层治理。重点围绕新就业群体工作、生活、育儿等3大场景痛点难点堵点问题，推行“党建+工建+志愿服务”模式，广泛开展“暖心聚‘新’”行动，在已有的93个户外劳动者“暖心驿站”基础上，持续新建、提质一批，探索更多“爱心早餐”“子女托管班”等创新模式，进一步拓展服务方式，提升服务效果；持续开展“最美骑手”“最美主播”等评选活动，推动外卖配送行业开展“戴盔行动”、互联网直播行业开展“清朗·从严整‘自媒体’乱象”专项行动等主题活动，在新就业群体中树立先锋标杆，营造良好的行业发展环境；发挥新就业群体职业优势，在文明创建、禁违拆违等一线组建 “流动网格员”“红色轻骑兵”，常态化开展“随手拍”“隐患直报”等活动，开设“暖心积分”超市，实现城市基层治理共建共治共享，进一步增强新就业群体在城市发展中的使命感、认同感、归属感。