专稿：近年来，合肥市瑶海区积极探索流动党员管理教育服务新路径，着力打造有组织管理、有专人联系、有阵地学习、有舞台干事的“红色港湾”，让流动党员“心有归处、有家有为”。

　　搭建服务平台，打造“红色暖巢”，让流动党员“管理不断线”。建立流出地、流入地“一盘棋”双向共管机制，做到“进出”有数、“去向”有底。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过上门访、电话问、邻里助、微信找等方式，确保情况信息全盘掌握。在流动党员较多的万达商圈、吾悦广场、安徽大市场等场所成立联合党支部，建立微信群，确保流动党员有效纳管。依托火车站“同心彩”工作站、党群服务中心等阵地设置“歇歇角”红色驿站166处，为流动党员提供报到指引、政策咨询、维权保障等服务，帮助解决创业、办证、子女入学等问题。建立社区“两委”成员与流动党员结对帮扶机制，按照每周一问候、每月一谈心、每季一汇报“三个一”结对要求，对960多名流动党员进行走访谈话，精准掌握流动党员思想动态、工作状态等情况，细化流动党员工作台账，邀请流动党员参加“同过政治生日”“趣味运动会”等党建共建活动，传递组织温暖。

　　搭建教育平台，打造“红色课堂”，让流动党员“学习不掉队”。注重学习内容“系统化”、学习方式“互动化”、学习频次“常态化”，综合运用“线上多样学+线下多轮训”“推送学习清单+下发学用提示”“引导个人自学+组织集中领学”的教育模式，激发党员学习主动性，让流动党员“流动不离学、思想不滑坡”。建立“结对帮学”机制，组建帮学小分队，选派党建指导员跟踪指导，以送书、送理论学习资料、送辅导讲解的方式，让流动党员充分“补课”、及时“充电”。聚焦流动党员拍摄《“快递”温暖》《筝心有归处》《新星点灯》等党员教育电视片，组织开展集中学习观摩电教片活动，让流动党员学有标尺、学有动力。利用小区“微讲堂”组织开展“党课进小区”活动，邀请流动党员当讲师、当听众，让流动党员在“家门口”就能接受理论滋养、体验共享党课。

　　搭建实践平台，打造“干事舞台”，让流动党员“作用不缺位”。有针对性地收集就业信息，搭建“筑梦”平台，组织各类招聘会、供需对接会、政策答疑会等，组织部门会同人社、投促、社工等相关部门，创建互动交流机会，吸引有能力、有想法的流动党员扎根下来，积极就业创业。组织开展“立足岗位作贡献”活动，引导在非公企业、在工地项目点、在楼宇商圈等企事业单位工作的流动党员积极建言献策，在岗位上比干劲、比成果、比贡献，激发流动党员在城市更新一线、环境提升一线、产业发展一线主动担当、建功立业的工作热情。在13个镇街构建区域化党建共建平台，摸清流动党员“能力清单”，深化流动党员到社区、到居住小区“双报到”机制，设置“周四来说事”“小哥接待日”等活动载体，发动流动党员参与环境整治、关爱老人、纠纷调解、分享经验等志愿服务活动150余次。依托“小个专”综合党委，发掘流动党员中讲政治、愿奉献、能干事的优秀分子，突出个人技能特长，聘任20名流动党员担任食品安全信息员、城市治理网格员、社区民意联络员、扶持政策宣传员等，示范带动更多流动党员发光发热。