专稿：为破解城市领域青年流动党员信息排查难、教育管理难、作用发挥难等问题，芜湖市弋江区立足“有归属、有活力、有作为”三个着力点，积极探索城市领域青年流动党员全链条管理服务新模式，让流动党员有“家”更有为。

　　“抓点架线扩面”多维度融合，让青年流动党员有归属。点上选派党建工作指导员12名，组织楼管家32名，对入驻紫云英青年公寓的企业进行重点走访。建立实行入驻企业信息、党团员信息“双登记”制度，做到企业入驻时，同步采集党团员信息。线上以楼宇为单位，打破楼宇内部产权分割、管理分散以及入驻单位情况复杂等症结点，成立紫云英青年公寓功能型党支部，将零散党员纳入管理，扫除党员培养管理死角。面上依托芜湖高新区党群工作部，设立紫云英青年公寓党建工作站，设置流动党员报到点、发放宣传单，将报到“二维码”张贴在公寓醒目位置，引导流动党员扫码报到，主动接收留芜青年创业者、应届毕业大学生的党员组织关系，服务于全区100多家企业，形成党组织覆盖网络。2024年以来，弋江区先后摸排青年流动党员51人，同步建立流动党员动态库，确保青年流动党员有人管有人问。

　　“线上线下贯通”两手抓结合，让青年流动党员有活力。线上“学”起来。依托微信、钉钉建立“云上数据库”，通过线上线下等方式建立组织网络，建立2个流动党员交流群，定期推送学习资料包，每月举办线上“支部书记有话说”活动，季度录播“微党课”，把党的二十大精神及党纪学习教育要求传达到青年创业人群之中。线下“动”起来。创办芜湖首家“青年公寓+众创空间+生活配套”三位一体的新模式社区，发挥紫云英青年公寓党建工作站“沙龙交流+创客辅导+资源佳节”等资源整合功能，先后举办政策讲座、读书会、分享会、青年沙龙等活动78场次。创新主题党日活动方式，成立青年党员志愿服务团队，积极认领清洁家园、文明劝导等各类公益项目，今年累计开展“惠民生，促和谐”送温暖、慰问空巢老人等主题活动16期，持续打造有温度有情感的社群链接，引导更多青年党员“展翅高飞”。

　　“就业创业带动”同向双促进，让青年流动党员有舞台。构筑招引高地。深化产学研交流合作，与安徽信息工程学院、安徽师范大学等高校创办“冠名班”，为企业输送优秀青年。开展党建共建、访企拓岗调研活动，举办“引企入校帮就业”专场宣讲招聘会，为青年大学生提供岗位数超过600个，为用人单位和毕业生搭建双向互通的桥梁。搭建青年创业平台。联合境内7所高校，推进校园大使、校企对接等十大行动，经常性开展“星汇弋江”学子实践活动。把紫云英青年公寓作为创业项目的孵化器和加速器，提供项目路演、创投评估、产品推介、合作洽谈等共享互助平台，将助力党建孵化、产业孵化落到实处。