专稿：近年来，合肥市包河区聚焦流动党员动态难掌握、学习难落实、作用难发挥等问题，探索推动流动党员“管理链”“培训链”“服务链”三链融合，让流动党员有“家”更有“为”。

　　延伸“管理链”，精准聚“流”，让流动党员“安家筑巢”。建立完善“四级组织体系”，在园区、商会、网约车行业协会等流动党员较为集中的地方成立党支部，不断扩大党组织覆盖面。目前，全区共成立流动党员党支部15个，确保每一名流动党员“有家可回”。建立流动党员数据库，实现流动党员管理精准化、实效化。采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，实现流出流入党组织常态“无缝”对接，督促流动党员“双向报告”。组织市场监管、人社、公安等多部门联动，实现在企业注册、劳务用工、社会保险、租房入住等登记时主动录入党员身份信息，并推送属地单位核实。发布流动党员“暖流安家”小程序，在党群服务阵地设置“流动党员”窗口，“线上+线下”双轨并行引导流动党员报到。目前全区已登记流动党员2000余名。

　　强化“培训链”，精准育“流”，让流动党员“学有所得”。因地制宜、因人施策，按照便于流动党员接受学习教育、参加组织活动的原则，灵活采取“线上线下融合”教学模式，推动流动党员理论学习走深走实。线下依托区委党校及乡镇街道党校、远程教育站点等阵地，每月制定工作计划，定期开展流动党员学习教育活动。截至目前，共开展主题党日、“三级书记讲党课”、流动党员座谈会等学习交流活动300余次。线上建立“云上党组织”群，开设“指尖课堂”，推送党的创新理论、家乡动态和相关政策，按季度举办“暖流成长课堂”，结合流动党员需求，聘任省委党校教授、资深律师、劳动仲裁专家等担任“暖流成长课堂”导师，为流动党员提供理论学习、法律咨询、政策指导、技能培训保障。截至目前，累计推送学习信息3000余条。积极搭建学历提升平台，开展职业技能提升培训、职业技能大赛、职业技能等级认定等工作，提升流动党员致富能力。

　　做优“服务链”，精准引“流”，让流动党员“心有归处”。积极搭建平台、链接资源，解决流动党员实际困难，充分调动流动党员参与社会治理的热情，推出流出党员亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为“四亮”机制，引导流动党员主动向小区党支部、楼栋党小组报到，“融入式”赋能社区“微治理”。设立“党员示范岗”，引导流动党员主动到社区报到，认领反诈宣传、文明创建等志愿服务岗位；发挥流动党员在同乡人员中见多识广、联系广泛等优势，协调处理矛盾纠纷、子女入学等问题。截至目前，组织流动党员开展基层治理志愿服务700余人次，为群众调解矛盾纠纷120余件。聚焦新就业群体流动党员走街串巷、熟悉城区的优势，聘任20余名党员快递小哥、外卖骑手担任兼职小管家，通过“共治包河”微信小程序“报事”功能，及时上报工作途中发现的安全隐患、环境卫生等问题，让流动党员成为参与基层治理的前哨力量，在基层治理中不断发光发热。截至目前兼职小管家累计上报各类问题达500余件。