专稿：近年来，凤阳县刘府镇积极探索年轻干部培养新举措新方法，通过思想淬炼强根铸魂、专业训练蓄势赋能、实践锻炼提质增效，多措并举打好年轻干部成长成才“组合拳”，为深入推进乡村全面振兴提供坚强人才支撑和组织保障。

　　抓思想引领强根铸魂，提升“内生动力”。深化理论武装，创新学习形式，建立年轻干部联学共学机制，制定学习计划，列出荐读书目，通过“自主阅读”“党员领读”“共享深读”“互动精读”等方式，引导年轻干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断提升年轻干部政治素养和理论水平。深化精神洗礼，充分发挥红色场馆阵地作用，依托小岗村“大包干”纪念馆、沈浩同志先进事迹陈列馆等“鲜活教材”，通过参观展览、重温入党誓词、研讨交流等丰富多彩的活动，增强参与度、互动性、沉浸感，做到见人、见物、见精神，着力打造涵养政治品格、锤炼党性修养的“生动课堂”。今年以来，共组织年轻干部联学共学5次，奔赴红色教育基地开展现场教学3次，通过理论联学、活动联办，进一步加强互学互鉴，实现互促共进，有效激发年轻干部干事创业“内生动力”。

　　抓教育培训蓄势赋能，提升“履职效力”。强化专业能力训练，坚持因人施教、因需施训，针对年轻干部知识空白、经验盲区、能力弱项、岗位需求，调整培训环节和授课内容，推出特色课程13门，编写示范案例7个，开展精准化培训，使教育培训由“要我学”变为“我要学”，确保学起来“解渴”、实践中“管用”，通过精准匹配、系统施训，全方位提升年轻干部综合素养。创新培训方式方法，发挥安徽小岗干部培训学院、“安徽干部教育在线”学习等基地平台作用，建立干部培训师资库，邀请专家教授、领导干部进行“面对面”授课、“手把手”教学，打造绿色节水抗旱稻育种基地、循环经济产业园等9个实景案例课堂，组织年轻干部开展实地考察和现场教学，通过“线上＋线下”“请进来＋走出去”“课堂授课＋现场教学”等多元化培训模式，着力满足年轻干部多样化培训需求，增强教育培训实效。

　　抓实践锻炼提质增效，提升“发展能力”。坚持多岗位锻炼，加大年轻干部轮岗和交流力度，激活干事创业潜能，促进全面发展，让优秀年轻干部在实践岗位成长成才。近年来，组织年轻干部到上级机关跟班学习11人，轮岗锻炼9人，赴上海、南京、扬州等长三角先进地区挂职（跟班）学习5人，通过多层级多部门多岗位跟班学习、交流锻炼，年轻干部的视野更加开阔、经验更加丰富、能力更加坚实。坚持实践磨炼，突出“实战实训”，聚焦刘府“一心、一带、两园、三基地”产业发展格局、“双招双引”“基层治理”“乡村振兴”等急难险重工作，搭建实战练兵、锻炼成才平台，安排5个部门19名年轻干部到信访维稳、拆迁安置、项目建设、环境治理等一线“吃劲”岗位上经受摔打、砥砺品质、增长才干，在解决实际问题、处理复杂矛盾的过程中提高履职能力、练就过硬本领。（陶棒）