专稿：今年以来，池州市东至县葛公镇坚持把抓党建促乡村振兴摆在重要位置，聚焦建强基层组织、提升干部作风、乡村产业发展三项重点工作，以“三抓三助”激活乡村振兴新动能。

　　抓基础、强保障，助推基层组织建优建强。一是抓部署重落实。制定年度党建工作要点，明确班子成员党支部联系点32个；建立完善党建工作督查机制，每季度开展1次支部工作全覆盖督导检查，根据督查结果下发工作提示6期，先后对4名党支部书记进行约谈，压实工作职责；二是抓班子带队伍。组织6名村党组织书记参加县级“乡村振兴”擂台赛和赴长兴县开展跟班实训，通过横向交流、纵向对比，促进村党组织书记进一步提升履职能力；聚焦基层实际，举办基层党建、产业发展等业务培训班5期，分级分类培训镇村干部200余人次，着力提升干部队伍能力素质；三是抓提升强阵地。持续开展软弱涣散村党组织整顿和村级活动场所机制挂牌清理工作；实施葛公镇大华村、联塘村党群服务中心改造提升工程；常态化用好“三会一课”、电教远教等党员教育方式，用活本地“中共徽州工委纪念馆”“江墩十二烈士墓”等红色教育资源，加强党员教育管理；严格执行党员发展年度指导性计划，规范党员发展程序，优化队伍结构；精准绘制党员流出地“分布图”，做好流动党员持续跟踪管理。

　　抓制度、重管理，助推干部作风持续向好。一是建章立制固长效。建立完善机关干部请销假等规章制度，制定干部行为准则和负面清单，实现年度考核积分量化制；发挥镇纪委监督执纪作用，针对干部在岗在位、重点工作落实情况进行定期督查通报和约谈提醒，着力破除干部工作效率不高、服务意识不强、工作不在状态等问题；二是末端治理树新风。建立“党建+信访”“清单+闭环”、领导班子“开门接访”和“带案下访”工作机制。截至目前，累计化解信访矛盾纠纷20余件；打造“红领乡邻”党建品牌，织密“邻长”网格，收集民情信息200余条，化解各类问题诉求160余件；推进党建引领信用村建设，规范建设信用超市16个，累计发放积分1500余分；三是强化考核提效能。实行重点工作“月积分”考核制，每月下发重点工作任务清单，明确目标要求和绩效分值。根据村干部工作实绩“赋分”，积分结果与绩效报酬、评先评优等挂钩，激发村干部干事创业积极性。

　　抓发展、聚合力，助推乡村产业持续振兴。一是高位推动，明晰发展思路。逐村盘点集体经济发展思路、目标任务和工作措施，组织召开抓党建促乡村振兴工作会议，综合各村产业基础、资源资产、项目要素等情况，逐村明确指标。年初下发任务，年内协调项目落实，年底盘点集体经济收入，推动各村集体经济发展干有方向、抓有措施，将党的组织优势转化为村级集体经济发展的行动优势；二是精准行动，找准产业方向。组织各村外出考察学习，今年以来，各村通过资金入股、发展特色产业等多元方式，带动村级集体经济发展。其中，葛公村通过招商引资引进石斑鱼养殖项目；同春村通过流转土地发展大棚种植，实施羊肚菌和果蔬轮种，带动群众增收致富。三是抱团发展，实施“村级联盟”。坚持大村带小村、强村带弱村的发展理念，成立葛公镇食用菌产业联盟和油茶产业联盟，发挥特色优势产业“握指成拳”的放大效应，切实为乡村振兴夯实产业基础。（濮维婷）