今年以来，茶陵县聚焦打造“政治机关”，深入推进“三表率一模范”机关建设，推动全县机关党组织谋实主责主业、忠诚履职担当、服务中心大局，实现机关党建工作高质量发展。

　　在凝心铸魂中深化政治建设。抓好“第一议题”制度落实。对习近平总书记系列重要讲话精神第一时间组织机关党组织学习传达、研究落实，做到逢会必学，今年以来，采取小型、灵活、多样的方式，举办习近平新时代中国特色社会主义思想暨意识形态专题研讨、党的二十大精神宣讲等各类培训、宣讲活动30余期，不断提升广大机关党员“政治三力”。深化党员政治思想教育。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，用好茶陵工农兵政府旧址等4个省、市级党员教育现场教学点，组织机关党员常态化开展重温入党誓词、过政治生日等体验式党性教育，制作本土红色纪录片《永远的先进性-解读宛希先共产党组织根本原则》，用身边的事教育身边的人，广大机关党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉不断增强。扎实推进清廉机关建设。成功创建4个清廉机关，着重抓好县直机关党组织党纪学习教育，组织开展家风家训讲堂、观看廉政教育警示片等各类活动，打造机关廉洁文化阵地，不断提高党员干部廉洁从政意识。

　　在压实责任中夯实基层基础。健全机制。抓严抓实党员领导干部“双重组织生活”制度落实，全面推行县直机关主要负责人担任党组织书记，目前，全县所有机关党组织书记均由单位党员主要负责人担任。强化督导。建立常态化调研机制，坚持严督实导，由县委组织部牵头，每季度覆盖所有县直机关开展1次党建工作调研督导，抓好县直机关组织生活开展和政治制度落实，及时发现问题、掌握底数、传导压力、查漏补缺。建立机关工委委员党建联系点制度，为每个机关单位明确一名“党建联系人”，推动机关党建责任上肩、工作落地。夯实基础。抓好党务工作者队伍建设，每年举办1期县直机关党务工作者培训班，切实提升机关党务工作者综合素质和履职能力；注重党员队伍建设，严把党员“入口关”，优先从年轻高学历、高职称人才和业务骨干中发展党员；创新党员教育管理，开办“党建微课堂”，定期推送党建相关知识，实现对机关党员干部平台学习全覆盖。

　　在服务中心大局中彰显使命担当。有力支撑乡村振兴。从县直机关中选派86支帮扶工作队、200余名优秀干部参与乡村振兴驻村帮扶工作，统筹安排120余个县直机关企事业单位作为后盾单位，与村（社区）结成党建联建共同体，助力全县219个村（社区）集体经济平均经营性收入达10.5万元，2023年，全县机关后盾帮扶单位累计拨付帮扶资金达1500万元。有效融入社会治理。全面推行在职党员进社区小区“双报到、双评议”活动，2000余名机关党员主动亮身份、亮作为，发挥机关党员特点，利用专业优势，帮助群众解决实际问题。同时，今年以来，按照市委组织部和市委社工部统一安排部署，茶陵县选取了1个基础设置薄弱、治理难度较大的重点片区（城西连片片区），统筹调度住建、城管、市监等职能部门的资源力量下沉，计划通过集中治理攻坚，解决一批片区治理新老问题，实现党建引领基层治理水平和成效不断提升，目前此项工作正在有序推进。有序引领经济发展。从县直机关选派134名领导干部联系企业，定期走访下沉企业车间、厂区生产一线，畅通政企沟通服务渠道，掌握企业实际需求和问题，切实帮助企业纾困解难。结合“重大项目攻坚年、降本增效攻坚年、创新成果转换年”等重点工作，发挥党员攻坚作用，实现机关党建与项目建设、营商环境、服务企业等工作同频共振。2023年，茶陵共享储能电站项目被评为全市首批“超速度建设标杆”项目，全县应急管理、粮食安全等工作获得省“真抓实干”激励表扬，县政务公开工作获评湖南省先进单位。