流动党员教育管理一直是基层党建中的“老大难”问题，特别是农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变换，流动范围日益扩大，工作岗位经常变动，导致去向难以掌握，客观上增加了流动党员教育管理的难度，加之有的流动党员在外务工期间，无法正常参加所属党支部活动，又不与流入地党组织联系，两边组织生活都不参加，存在失管现象，导致对流动党员教育管理工作难以开展。笔者认为，破解流动党员管理难问题，要以“三个坚持”为抓手，不断提高流动党员教育管理水平。

　　坚持排查到位，确保流动党员“流动不流失”。坚持以“流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理”的原则，采取党支部自查、镇党委抽查的方式，指导下辖党支部进行全覆盖摸排，排查流动党员，安排专人负责，及时掌握流动去向、流动原因、流动时间、流动类型等信息，实时更新流动党员名册，确保流动不离党、流动不流失。指导党支部采取电话微信联络、跟踪走访等方式，动态掌握流出党员在流入地具体表现情况。

　　坚持服务到位，确保流动党员“组织不断线”。强化服务意识，寓教育管理于服务之中，切实增强流动党员的党性观念、组织观念、归属感与责任感。采取“一对一、多对一”的方式，组织本地党员与流动党员结对互帮互助，引导流动党员积极参与志愿服务、宣传宣讲、线上学习等各项活动，做好身边小事融入他乡、坚持力所能及反哺家乡，以实际行动诠释责任与担当。同时，利用重大节日等外出党员集中返乡时机，搭建服务平台，提供政策咨询、就业指导等服务，上门走访慰问，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

　　坚持管理到位，确保流动党员“职责不减少”。积极引导流动党员经常性开展在线学习，利用学习强国、流动党员微信群等网络平台，开展党的创新理论、重要会议精神、政策法规等“线上送学”活动，确保流出党员“不漏学”。指导下属党支部督促流动党员按要求参加流入地党支部组织生活，流出地党支部主动及时掌握流动党员参与组织生活、活动、交纳党费等相关情况，确保流动党员教育管理“不掉队”。流动党员返乡之际，组织流动党员开展集中学习教育，及时听取流动党员在外的思想、工作情况汇报，引导流动党员在流入地积极发挥先锋模范作用。

　　张文开（宾川县金牛镇人民政府）