为全面推进村党组织整顿转化，激发党员担当作为，加强党员队伍建设，永兴县龙形市乡在刘家村率先兴办“党员积分超市”，推行党员积分“三分四步一兑换”法，切实发挥党员积分制管理的正向激励作用，用“小积分”汇聚“大能量”，有效激发农村党员创先争优的外在活力和内生动力。

　　定规则，“三分”攒积分。为鼓励引导农村党员以“行动换积分”，村党支部将党员在权利义务、环境卫生、移风易俗、志愿服务、矛盾纠纷调解等方面的表现纳入考核，施行“基础分+奖励分+处罚分”的“工作绩效积分”模式。以100分为基，坚持“四维三治”的评分标准，围绕参加组织生活、遵守政治纪律、发挥先锋作用、发扬道德风尚四大维度，要求党员做到自治、法治、德治相结合，切实履行党员义务、行使党员权利。同时，建立“正向加分、反向减分”的奖罚分体系，对积极参加村组组织的人居环境卫生整治、防汛抗旱等志愿服务或见义勇为、救死扶伤及工作中受到中央、省市县乡表彰的进行加分,累计加分不超20分；对不参加党组织集中学习培训活动、不按时足额交纳党费、受到党内警告等党纪政纪处分、组织或参加“非访”、公开发表不当言论的党员进行扣分，不封上线。通过细化党员积分细则，明确党员“必须做什么、可以做什么、不能做什么”的行为导向。

　　按程序，“四步”晒积分。党员积分超市坚持积分内容村民定，积分方式村民议，积分结果村民评的民主原则，通过在村党支部党员微信群中党员积分申报、支委会议初评、大会公示通报、定期上报备案的“四步”流程，将每名党员个人积分较详细记录在积分台账上。按照“一月一积分、一季一公示、半年一评比”的动态管理原则，每季末将积分结果、积分事项通过党务公开栏、微信群进行晾晒，接受党员、村民的监督。通过公示，把党员的实绩“亮”出来，提供“看得到、算得清、比得着”的量化指标，让排名靠前的“跑起来”，让排名居中的“动起来”，让排名靠后的“慌起来”，不断激发党员比学赶超、争先创优意识，充分发挥党员在乡村振兴中的示范带动作用。

　　用奖励，“一兑”化积分。兑好精神奖励。村党支部每月对党员积分情况进行核算评定排名，通过累积定星进行半年一兑，将积分情况作为评先评优和督促整改的重要依据。对积分排名靠前的党员将在年终民主评议“优秀”党员、外出学习、后备干部考察等方面予以优先考虑；对积分排名靠后的党员将启动支部书记“一对一”谈话、帮扶，重启后进党员“干劲”，提升“后劲”，积极“上劲”。兑出物质奖励。在注重精神奖励的同时增加物质奖励，与商户合作成立村党员积分超市，每月积分在扣除基础分100分后，超过部分按每分10元换取党员积分兑换券，积分可积累，不可折现。截至目前，全乡已累计试行与3家商户合作，共30名党员领取到积分兑换券，兑换商品8200元。通过“表现换积分，积分兑奖励”的方式，把党员积分变成大家“摸得着、用得了、唱得出”的荣耀积分，唤醒了党员的责任心和荣誉感，提升了党员的幸福感和获得感，党员先锋模范作用明显增强，村党支部凝聚力、战斗力、创造力显著提高。